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离职后拖欠工资多久可以起诉赔偿[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者离职后可立即要求赔偿。劳动法律明确，单位需按约定和规定及时足额支付报酬，拖欠或未足额支付属违法行为。 1. 劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，若逾期不付，单位要按应付金额50% 100%加付赔偿金。此方式借助行政力量施压，推动问题解决。 2. 劳动者还能直接申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。该途径能更直接地维护自身权益。 建议劳动者保留好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以便在维权时使用。遇到此类情况应及时维权，避免权益受损。律图抚州
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老板总是想方设法算计员工的工资怎么办[律师回复] 员工面对老板算计可从多方面维护权益。当遇到克扣工资、不支付加班费等劳动报酬问题，或老板违法解除劳动合同等情况，以及老板行为造成人身伤害或名誉损害时，员工有多种应对途径。 1. 对于劳动报酬问题，先与老板协商要求支付应得报酬，协商无果可向劳动监察部门投诉，促使老板支付。 2. 若老板违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。 3. 无论哪种情况，员工都要注重收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明老板算计行为及自身权益受损。 4. 若老板行为造成人身伤害或名誉损害，员工可通过民事诉讼要求老板承担侵权责任。 员工要主动维护自身权益，运用法律武器保障合法利益。律图抚州
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不给工资法院怎么立案[律师回复] 法律分析： （1）追讨工资需重视材料准备。起诉状作为关键文书，要精准呈现双方信息、明确诉讼请求、阐述事实与理由，确保诉求清晰表达。证明劳动关系及工资未支付情况的证据也不可或缺，其能有力支撑诉求。 （2）管辖权的确定极为重要。选择用人单位所在地基层法院，能保障诉讼在合适的司法区域进行，确保案件顺利推进。 （3）立案流程要严格遵循。前往立案庭提交材料，法院的形式审查旨在确保材料完备、符合要求。受理后缴纳诉讼费并等待开庭，积极参与庭审是维护自身权益的重要环节。 提醒： 追讨工资要确保材料真实有效，按时参与庭审。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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