婚姻家庭 法律问答
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德兴市-马忠...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻关系存续期与他人同居怎样处理[律师回复] 在婚姻生活里，要是有人在婚姻关系存续期间和别人同居了，法律上会有相应的处理办法。 从民事方面来说，要是一方没做错事，在离婚的时候，能依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，要求犯错的一方进行损害赔偿。这个赔偿可分为两部分，一部分是物质上的损失，像婚姻中财产的花销等；另一部分是精神上受到的伤害。而且在分割夫妻一起拥有的财产时，法院会偏向没犯错的一方，犯错的一方可能会少分一些财产。 从刑事角度讲，如果有配偶的人跟别人用夫妻的名义一起生活，或者明明知道对方有配偶，还和对方以夫妻名义生活在一起，那就构成重婚罪了。按照《中华人民共和国刑法》的说法，犯了重婚罪的人，会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役。 要是遇到这种一方在婚姻存续期间和别人同居的状况，没犯错的一方得注意收集有用的证据，比如两人的聊天记录、他们住在一起的照片和视频，还有了解情况的人的证言等。一开始可以试着和对方商量解决，要是商量不下来，也别害怕，还能通过去法院起诉离婚等合法途径，来保护好自己该有的权益。本地法律顾问...
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起诉他人重婚是否可起诉两个人[律师回复] 1、起诉重婚时能把两个人都告了。重婚罪说的是已经有了配偶，还和别人结婚，或者明知道别人有配偶，还和对方结婚的行为。这个罪名既可以由检察院来起诉，也能由受害人自己去法院起诉。 2、重婚关系有两种情况。一种是已经有配偶的人，和别人去婚姻登记机关登记结婚，或者没登记，但对外以夫妻的身份一起生活；另一种是明知道对方有配偶，还和对方登记结婚，或者形成了事实婚姻。所以，重婚犯罪一般会涉及到两个人。 3、从犯罪的构成条件来讲，重婚的两个人在主观上都是故意这么做的，一起做了违反我国一夫一妻婚姻制度的事，都符合重婚罪的条件，都应该成为被告。 4、要是受害人自己去法院起诉重婚罪，可以把重婚的两个人列为共同被告，让他们承担刑事责任。要是选择向公安机关报案，由检察院来起诉，检察院也会把重婚的两人当作犯罪嫌疑人一起起诉。所以，要是觉得有重婚的情况，能把重婚的双方都作为对象，通过合法的办法让他们承担相应的刑事责任。本地专业咨询...
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发现重婚状况在离婚过程中如何处理[律师回复] 离婚时发现重婚，可按以下方式处理： 要收集证据，像重婚者和他人的结婚登记文件、以夫妻名义共同生活的证人证言、视听资料等，这些对认定重婚事实很关键。 在离婚诉讼里，依据《中华人民共和国民法典》，重婚是法定离婚事由，无过错方有权提出离婚。同时，无过错方还能要求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面，以此弥补重婚带来的损失。 若重婚构成犯罪，按照《中华人民共和国刑法》，重婚罪会处二年以下有期徒刑或者拘役。无过错方可以向法院提起刑事自诉，追究重婚者刑事责任。 财产分割时，法院会按照顾无过错方权益的原则判决，无过错方可能会分到更多财产。 发现重婚情况，无过错方要积极收集证据，通过民事诉讼维护自己在离婚中的合法权益，必要时追究对方刑事责任。本地法律顾问...
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网恋没奔现就分手，钱还能要回来吗[律师回复] 网恋没奔现就分手，钱能不能要回来得分情况看。 要是转账属于借款，出借人能拿出证据证明两人有借贷的意思，像聊天记录里清楚说了是借款，还有转账记录，那出借人就能按照《民法典》里借款合同的规定，要求借钱的人还钱。要是对方不还，出借人可以去法院起诉，通过法律手段追回来。 如果转账是赠与，要分一般赠与和附条件赠与。一般赠与，像在特殊节日发有特殊含义金额的红包，比如520元、1314元，或者日常小额转账，通常会被认为是为表达爱意、增进感情进行的，这种赠与完成后，钱一般要不回来。附条件赠与，比如为了结婚送的大额财物，双方分手了，赠与附带的条件没达成，送东西的人可以让对方返还财物。 所以，要判断钱能不能要回来，关键是确定转账性质。同时，得保留好聊天记录、转账记录这些证据，这样在需要的时候才能维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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