征地拆迁 法律问答
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农村宅基有争议没起诉过要怎么做[律师回复] 农村宅基地有争议，并且之前没起诉过的话，可以按下面的步骤来处理。 最开始可以试试协商解决。争议的双方要本着平等、自愿和公平的原则，好好沟通宅基地使用、归属这些问题，争取找到双方都能接受的办法。这种方式最方便，成本也最低。 要是协商没成功，那就可以申请调解。可以向村民委员会、乡镇人民政府等相关部门提出调解申请。这些部门有丰富的基层工作经验，会按照相关法律法规和政策来调解争议。 如果调解也不管用，还能申请行政处理。按照土地管理的相关规定，个人之间、个人和单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人得向有管辖权的政府部门交书面申请，说明争议的事实、理由还有诉求等。之后政府部门会去调查、取证，然后依法做出处理决定。 要是当事人对行政处理决定不满意，能在规定的期限内，到人民法院提起行政诉讼，通过法律的途径解决争议。 另外，在整个处理过程中，当事人要留意收集和保存跟宅基地争议有关的证据，像宅基地使用证、土地承包合同、建房审批文件等，这样在需要维护自己合法权益的时候就有依据了。律图抚州
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宅基地买卖合同会有时效限制吗[律师回复] 宅基地买卖合同纠纷受诉讼时效限制。按照民法典，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。像一方不履行付款义务，另一方从知道对方未付款时开始计算诉讼时效。 诉讼时效有特殊情况。若自权利受损之日起超二十年，法院不予保护。但有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 时效期间会出现中止、中断情形。诉讼时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，诉讼时效中止。权利人向义务人提履行请求、义务人同意履行义务等，会使诉讼时效中断，中断后时效期间重新计算。 要注意，宅基地归集体所有，宅基地使用权有人身属性，流转限制严格。实际中，即便未超诉讼时效，宅基地买卖合同也可能因违反法律强制规定被认定无效。遇到这类纠纷，建议及时咨询专业律师，收集保存相关证据，通过合法途径解决。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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