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和解协议签署后即刻生效吗
[律师回复] 法律分析: 和解协议的生效时间较为复杂,需视协议中是否有明确生效时间条款、是否需办理特定手续等情况而定。无约定时签字或盖章后通常生效,涉及不动产等需办理手续的则依规定。存在可撤销情形时,撤销前已生效,撤销后自始无效。 提醒: 签订和解协议时,务必仔细查看协议中关于生效时间的约定,明确自身权利义务的起始点。对于可能涉及特殊手续的协议,要及时办理相关手续,避免因手续不全导致协议无效。同时,若发现协议存在欺诈、胁迫等可撤销情形,应及时采取法律措施,保护自身合法权益。不同案情的和解协议生效时间可能不同,建议咨询专业律师进一步分析。
律图抚州
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合同经济纠纷,希望能解决
[律师回复] 您好,正在查悉解答您的问题,请注意接听来电!
黄建云律师
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违约金过分高于损失30%怎么计算
[律师回复] 1. 在判断违约金是否过分高于损失的30%时,首要步骤是确定实际的损失金额。比如说,若合同中约定违约金是A,实际损失是B,当A - B > B×30%时,意味着违约金过分高于损失。 2. 例如,实际损失100万元,按30%计算为130万元,若违约金是150万元,则超过标准。此时当事人可请求法院适当减少违约金数额。 3. 法院会根据具体案件情况仔细裁量,平衡双方利益,使违约金数额处于合理范围,保障守约方权益,也不让违约方负担过重。
5解答
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合同签字没有盖章有法律效力
[律师回复] 通常来讲,合同只要签字了但没盖章,在某些情形下依然是具备法律效力。按照《民法典》的相关规定,当人们采用合同书形式来订立合同的时候,从当事人都签名、盖章或者按指印那一刻起,合同就成立。要是有约定签字和盖章具有同等法律效力,那仅仅签字没盖章的合同也能被视为成立,并且还有一定的效力。不过,如果合同里明确说了签字并且盖章之后合同才生效,那光签字没盖章就可能让合同无法生效。要是有一方已经把主要义务给履行,而对方也接受了,那这个合同也应该被认定为是有效的。 总之,可不能随便就判定签字没盖章的合同肯定有或者没有法律效力,得结合具体的合同条款以及实际的履行情况去综合判断才行。
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和解协议能否强制执行
[律师回复] 和解协议通常是无法直接被强制执行的。它本质上是当事人之间自行通过协商而达成的一种契约性质的文件。 从法律层面来分析,和解协议与法院的判决书、调解书等具有强制执行力的法律文书有着明显的区别。判决书和调解书是由法院依据法律规定作出的,具有法定的强制力,当事人必须履行。而和解协议则是基于当事人的自愿协商,其效力相对较弱。 不过,如果和解协议经过了司法确认程序,情况就会发生改变,它便具备了强制执行力。具体来说,当双方当事人达成和解协议后,能够一同向有管辖权的人民法院提出司法确认的申请。法院在对该和解协议进行审查后,如果认定其合法有效并且符合法定条件,就会赋予其强制执行力。一旦出现一方不履行和解协议内容的情况,另一方就可以向法院申请对该和解协议进行强制执行。这样就确保了和解协议在经过法定程序确认后,能够得到有效的执行,维护当事人的合法权益。
江西法务
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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