劳动纠纷 法律问答
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加班没加班费只给饭补可以被迫离职吗[律师回复] 当用人单位安排加班却仅给予饭补而未支付加班费时，这已然构成了违法行为。劳动者拥有要求用人单位支付加班费的法定权利。倘若用人单位拒绝支付，劳动者有多种途径可予以解决。 其一，可以与用人单位进行友好协商； 其二，向劳动监察部门进行投诉； 其三，申请劳动仲裁。要是用人单位存在未足额支付劳动报酬等情况，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而被迫离职的话，是有权要求用人单位支付经济补偿金的。不过在此过程中，一定要注意留存相关加班证据，像是考勤记录、加班通知等，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。 总之，在这种情形下，劳动者完全可以依法去维护自身权益，而不应轻易就选择离职，应当先尝试通过协商来解决问题。律图抚州
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工伤补贴算不算工资收入[律师回复] 工伤补贴确实不算工资收入，二者在本质和法律性质上存在明显差异。 1. 本质区别：工资收入源于劳动者在劳动关系中正常提供劳动而获得的报酬，是对劳动付出的常规回报。而工伤补贴是针对劳动者因工伤受到损害给予的补偿费用。 2. 法律性质差异：工资具有劳动报酬性，数额与工作岗位、时间、绩效等相关。工伤补贴属于工伤保险待遇，用于保障工伤职工治疗、康复期间的生活、医疗等需求，像工伤医疗期津贴、一次性伤残补助金等，计算依据是工伤伤残等级等相关因素，和正常工资计算因素不同。 建议用人单位和劳动者明确区分工资收入和工伤补贴，按照相关法律法规分别进行核算和支付，确保劳动者的合法权益得到充分保障，避免因概念混淆引发劳动纠纷。5解答 3.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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