行政类 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我的电动车已上牌，被别人借去骑，而且骑车人有小车驾照，没按指示灯行驶，怎样罚款？[律师回复] 电动车处罚要先分清你的车属于哪类。如果挂的是绿牌电动自行车，按非机动车管理，闯红灯通常罚5到50元，不扣分。如果挂蓝牌或黄牌，属于电动摩托车，小车驾照不能骑，属于准驾不符，要罚200到2000元、记9分；闯红灯再罚200元、记6分。你作为车主，借车给别人骑，若能证明你尽到了审核驾照的注意义务，一般由骑车人承担处罚；若你没核实他有没有对应准驾资格，可能也要承担连带责任。建议你保存好借车时查验驾照的记录，配合交警处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 3.8w浏览 -
因车六七年停楼下店门口大片空地，全都停满车辆，从来交警工作人员也没有拍照过，在家里楼上看到有2辆车出不来有点小碰伤，交警工作人员到来就拍照三四辆车罚单，还那么多车乱停为何不罚？我车停的好好的为啥拍照开罚单。[律师回复] 先别急着上火，得看罚单上写的违法事实是什么。如果停车的地方属于道路或者禁停区域，交警就有权处罚，以前没来拍不代表你停得合法。这次拍照要么是因为有人举报影响通行，要么是整治行动。要是你确实停得没问题，就赶紧拍下你的车位、周围环境和罚单，在60天内向作出处罚的交警大队的上级公安机关申请行政复议，或者去法院起诉。别人乱停没被罚，不能成为你免罚的理由，执法不公可以另行举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
139****5647
150****1291
151****6274
