劳动纠纷 法律问答
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干了四天活不干了老板不给钱怎么办[律师回复] 1. 按照《劳动合同法》的规定，只要劳动者付出了劳动，用人单位就得给劳动报酬。你都已经工作四天了，那老板就应该给你付相应的工资。 2. 你可以找老板商量一下，清楚地告诉他你该拿多少工资，还有什么时候支付，同时要留好商量过程的证据，像聊天记录、通话录音这些都保存好。 3. 如果和老板商量没结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位把工资给你付了。 4. 你还可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议很重要的办法。你得准备好能证明你工作的材料，比如考勤记录、工作任务单啥的，还有工资条等相关证据，并且要在规定时间内去申请仲裁。 总之，你有不少办法能维护自己的合法权益，让自己应得的劳动报酬顺利拿到手。律图吉安
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在上海工作没交社保,可以告老板吗[律师回复] 关于用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的情况，相关规定如下： 1.劳动者的权利：劳动者有权解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿。 2.劳动行政部门的处理： 劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。 若用人单位逾期还没缴纳或者补足，劳动行政部门能责令其按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期仍不缴纳，可对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 3.申请仲裁：劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费以及支付经济补偿等。 总之，在用人单位未依法缴纳社会保险费这种情况下，劳动者有权利通过合法的途径来维护自身合法权益。律图吉安
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买了社保摔伤了怎么办[律师回复] 1. 要是受伤了，得赶紧去医院看病，而且要把相关的医疗凭证都好好留着，像病历、诊断证明、发票这些都不能丢。 2. 接下来得弄清楚自己所在的用人单位有没有给自己买工伤保险。要是买了，就可以向用人单位申请工伤认定。注意啊，用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内提出工伤认定申请。要是用人单位没按这个规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 要是用人单位没买工伤保险，职工出了工伤事故，那就得由用人单位来支付工伤保险待遇。 4. 等认定为工伤之后，就可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇，比如医疗费用能报销，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等等。 总之，买了社保摔伤后，要积极行动起来，及时看病，再按规定去做工伤认定和申请待遇。江西法务
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轻微工伤社保怎么报[律师回复] 1. 员工要是遇到工伤情况，得在事故发生那天开始算，1年之内向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 如果用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 等认定为工伤之后，要带着相关材料到社保经办机构去办工伤待遇报销。材料一般有工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用清单这些。 4. 社保经办机构会对交上去的材料进行审核，审核通过了就会按照规定的标准，把工伤医疗费用等相关待遇给支付了。 要注意啊，不同地区具体的报销流程和标准可能不太一样。江西法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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