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员工入职公司后多久公司会给交保险[律师回复] 1、按照《中华人民共和国社会保险法》，公司在用工开始的三十天内，要给员工向社保机构申请办理社保登记。要是没办登记，社保机构会确定该交多少社保费。 简单讲，员工开始为公司干活那天起，公司就得在三十天里把给员工交社保的事儿办好。这么规定是为了保障员工能有社保权益，让员工工作时能及时享受社保福利。 2、如果公司没按时足量交社保费，社保征收机构会让公司限期补交，并且从欠缴那天开始每天加收滞纳金。如果过了期限还不交，相关部门会对欠缴费用处以一倍到三倍的罚款。 3、要是员工发现公司没按规定及时交社保，先跟公司好好沟通，让他们补缴。要是沟通没用，就可以向劳动监察部门或者社保行政部门投诉，以此来保障自己的合法权益。随着法律意识提升和监管加强，未来企业在社保缴纳方面会更规范，员工维权也会更顺畅。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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