损害赔偿 法律问答
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人身侵权赔偿项目有哪些[律师回复] 很多人遇到人身侵权受伤后，不知道哪些费用可以名正言顺地向对方主张赔偿，其实按照民法典和人身损害赔偿相关司法解释的规定，赔偿项目是有明确法定范围的，不会出现漫天要价或者漏算合理损失的情况。 如果受伤程度比较轻，没有达到伤残等级，也没有造成死亡后果，能主张的就是治疗和康复相关的合理支出，包括看病挂号买药的医疗费、请人照顾或者家属陪护产生的护理费、往返医院复查的交通费、帮助恢复身体的营养费、住院期间的伙食补助，还有因为没法正常上班被扣掉的误工收入。 要是受伤严重到评上了伤残，除了前面说的所有常规项目之外，还可以额外要残疾辅助器具的费用，比如假肢、助行器这类，还有对应伤残等级计算出来的残疾赔偿金。最严重的情况是侵权行为导致受害人死亡，除了抢救阶段产生的常规治疗相关费用，家属还能主张丧葬费和死亡赔偿金。 另外还要注意，只要人身权益被侵害后造成了严重的精神损害，被侵权人就可以要求对方支付精神损害抚慰金。所有这些赔偿项目的具体金额，都要结合实际产生的损失、司法鉴定出具的伤残等级结论，再参照受理案件的法院所在地公布的对应赔偿标准来计算，不是随口说个数就能得到支持的。律图抚州
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盗用他人住宅地址需赔偿多少金额[律师回复] 盗用他人住宅地址可不是小事，赔偿金额要依据具体情况来定。从法律角度讲，每个人的住宅地址属于个人信息，受法律严格保护。当盗用行为侵犯了他人个人信息权益并造成财产损失时，赔偿的方式有明确规定。通常是按照被侵权人遭受的损失来算，要是侵权人通过盗用地址获得了利益，也能以此为赔偿依据。 然而，实际情况可能很复杂。要是被侵权人的损失和侵权人的获利都难以明确，双方又没法就赔偿数额谈拢，那被侵权人可以向法院提起诉讼，这时法院会查明实际情况，给出一个合理的赔偿数额。 更严重的是，如果盗用地址的行为对他人造成了精神损害并且后果严重，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法院在确定精神损害赔偿数额时，会从多个方面考虑。比如侵权人犯错的程度深不深，盗用地址的目的、方式以及在什么场合下进行的。同时，还有这种行为造成的实际后果，侵权人有没有从中获利，侵权人承担赔偿责任的经济能力，以及当地的平均生活水平。 所以，遇到盗用住宅地址的情况，别慌，要及时收集证据，跟侵权人协商赔偿。协商不成，果断通过法律途径维护自己的权益，让侵权人付出应有的代价。律图抚州
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评定10级伤残及赔偿标准是怎样[律师回复] 在生活中，有时会遭遇意外导致身体伤残，这时伤残评定和赔偿就变得很重要。在咱们国家，伤残评定得按照《人体损伤致残程度分级》这个标准来。十级伤残是相对较轻的伤残等级，咱来瞧瞧评定要点和赔偿标准是怎样的。 评定涉及身体多个部位。要是颅脑、脊髓及周围神经受了伤，出现精神障碍或者轻度智能减退，日常生活相关活动能力轻度受限，就可能符合评定条件；头面部受伤，像一眼眶骨折后眼球内陷2毫米以上也在评定范围内；颈部及胸部损伤，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；腹部损伤，肝、脾或者胰腺做了修补手术等。 赔偿标准包含不少项目。医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费跟受害人的误工时间和收入情况有关。护理费则取决于护理人员的收入、护理人数还有护理期限。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算，从定残那天起算20年。不过60岁以上的，年龄每大一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。另外，还有可能有交通费、营养费、住院伙食补助费等。 法律建议：要是不幸遇到需要进行伤残评定和赔偿的情况，一定要及时收集好相关的证据，比如医院的诊断证明、费用凭证等。在和对方协商赔偿时，要清楚自己的权益，必要时可以咨询专业的律师，让自己的合法权益得到保障。律图抚州
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怎样认定限制民事行为能力的人[律师回复] 认定限制民事行为能力人，要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来，分两种情况。 一种是不能完全辨认自己行为的成年人。这类成年人的利害关系人，像近亲属，或者有关组织，比如居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构等，可以向人民法院申请认定其为限制民事行为能力人。认定要走严格的司法程序，一般得借助专业医学鉴定，来确定该成年人辨认自己行为的能力状况。 另一种是八周岁以上的未成年人。因年龄和智力还没完全成熟，法律直接规定他们是限制民事行为能力人。他们能独立实施纯获利益的民事法律行为，或者和其年龄、智力相适应的民事法律行为，如接受赠与、买文具等。要是实施其他民事法律行为，就得由法定代理人代理，或者经法定代理人同意、追认。 限制民事行为能力人的认定很重要，关系到他们参与民事活动的效力和权益保障。所以必须严格依法进行认定，确保法律适用准确、公正。律图抚州
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我方逃逸现在想取得谅解书，对方要三十万才给谅解书我方拿不岀，对方伤者断了好几根骨头，因伤者自身原因动不了手术现一直在医院这赔偿合理吗[律师回复] 先说结论：你方逃逸、对方断了几根骨头还张口三十万才出谅解书，这局面先别慌着凑钱，先把责任和赔偿的法律账算清，谅解书不是花钱买无罪。交通肇事逃逸是加重情节，法定刑升档，能不能从轻很大程度看你是否积极抢救、赔偿、取得谅解。但谅解金没有固定价，三十万若明显超出法定赔偿额，医疗费、误工、护理、残疾赔偿金等之和，你可以不认这个价，走法定计算。正确做法：立即报警、配合调查、垫付抢救费，表示积极态度；委托鉴定伤者伤情等级，按标准算应赔多少；对方要价过高，通过交警调解或法院来确定赔偿额，多出的部分不必给。签谅解书前，务必写明一次性了结、不再追究，并拿到收据。提醒：逃逸后千万别再躲，主动到案算自首能减刑；拿不出钱就走分期和保险，别为凑谅解去借高利贷。法律认的是合理赔偿加悔罪态度，不是谁钱多谁免责。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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