损害赔偿 法律问答
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若名誉因污蔑诽谤受损要怎么处理[律师回复] 名誉被污蔑诽谤受损，别慌，有这些处理办法。 首先得收集证据，像聊天记录、录音录像、网络截图、证人说的话，都能作为证明污蔑诽谤行为存在的证据。证据得完整、清晰，能证明这侵权行为对你名誉造成了损害。 接着，可以尝试和侵权人沟通，让他停止诋毁，把事实说清楚，消除影响并赔礼道歉。沟通尽量用书面形式，聊天记录啥的留好，以后可能有用。 要是污蔑诽谤发生在网络平台，就要求平台把相关内容删掉、屏蔽或者断开链接。要是发生在别的公共场所，就向对应的管理部门反映投诉。 如果前面这些办法都不管用，就可以去法院打民事官司，要求侵权人停止侵害、恢复你的名誉、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿你的损失。 要是侵权人的行为特别严重，达到了刑法里侮辱罪、诽谤罪的标准，你可以到公安机关报案。或者直接到法院进行刑事自诉，让侵权人承担刑事责任。本地优选咨询...
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犯恶意诽谤罪会受到怎样的刑罚[律师回复] 我国刑法中没有“恶意诽谤罪”，和诽谤有关的罪名是诽谤罪。诽谤罪指的是故意编造并传播虚假事实，能足够损害他人人格、破坏他人名誉，且情节严重的行为。 犯诽谤罪，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪通常是告诉才处理的犯罪，不过严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。告诉才处理就是说被害人要自己到人民法院提起刑事自诉，来追究行为人的刑事责任。要是诽谤行为严重危害了社会秩序和国家利益，公安机关会主动立案侦查，由检察机关提起公诉。 判断是否构成诽谤罪，关键看是否“情节严重”。按照相关法律和司法实践，有几种情形一般会认定为“情节严重”。比如利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览达五千次以上，或者被转发五百次以上；造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；两年内曾因诽谤受过行政处罚，又进行诽谤他人的行为。 如果遭遇他人诽谤，情节较轻的，可先要求对方停止侵权、赔礼道歉；情节严重达到上述认定标准的，可以提起刑事自诉或等待公权力介入，依法维护自身权益。律图抚州
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当诋毁他人名誉时，法律会有什么处理[律师回复] 诋毁他人名誉要承担民事、行政和刑事责任。下面分别说说这三种责任。 先说民事责任。被诋毁的人可以要求诋毁者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是协商不成，被诋毁人可以去法院起诉。如果诋毁行为让被侵权人精神受损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 再看行政责任。要是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，但还没构成犯罪，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是情节比较重，会处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。 最后是刑事责任。用暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，就构成侮辱罪、诽谤罪，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过一般是告诉才处理，除非严重危害社会秩序和国家利益。 如果遇到他人诋毁名誉的情况，先和对方协商解决。协商不成，及时收集证据，通过民事诉讼维护自己权益。要是情节严重，符合行政或刑事处罚条件，可向公安机关报案。律图抚州
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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