医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷举证的有效期限是多长[律师回复] 在医疗纠纷里，举证期限怎么确定是大家关心的问题。举证期限确定方式有两种。一是当事人协商一致后，经法院认可来确定。二是由法院指定，第一审普通程序案件的举证期限不得少于十五日，第二审案件若当事人提供新证据，举证期限不得少于十日。 要是当事人在举证期限内提交证据材料确实有困难，可在举证期限内向法院申请延期举证。经法院准许，举证期限能适当延长。若在延长的期限内提交证据仍有困难，还能再次申请延期，不过是否准许由法院决定。 重点提醒，如果当事人逾期提供证据，法院会责令其说明理由。要是拒不说明或理由不成立，法院会根据情况处理，可能不采纳该证据，也可能采纳证据但给予训诫、罚款。 总之，医疗纠纷举证有效期限不是固定的，会受案件程序安排、法院指定以及当事人申请等情况影响。大家遇到这类问题，要多留意举证期限，合理安排举证，避免逾期带来不利后果。江西法务
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律师说法·医疗纠纷
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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