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自己交的社保导致伤残了能赔偿吗[律师回复] （一）关于工伤认定： 明确工伤认定的情形，像在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这种常见情况是可以认定为工伤的。比如你在上班期间，在公司办公区域，因为完成工作任务而不小心受伤，一般就属于这种情形。 注意申请时间，要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）关于劳动能力鉴定： 认定为工伤后，及时进行劳动能力鉴定。这一步很关键，它能确定你的伤残等级，伤残等级不同，后续获得的赔偿金额等也会不同。你可以按照相关部门的要求，准备好资料，配合完成鉴定工作。 （三）关于赔偿待遇： 如果工伤保险正常缴纳，工伤保险基金将根据伤残等级支付相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。比如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。 要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，那就由用人单位支付工伤保险待遇。即使是自己缴纳社保，只要符合工伤相关规定，同样有权依法享受赔偿待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。律图抚州
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