公司经营 法律问答
129.7
万
解答量
1576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙投资若要退股应如何处理[律师回复] 合伙投资后退股，得按照合伙协议和相关法律规定来处理。要是合伙协议对退股的条件和方式有明确约定，那就按协议来。举个例子，协议里要是说在某个特定经营阶段或者达到一定业绩指标时能退股，那就按照这个约定执行。 要是协议里没提到退股的事儿，就可以跟其他合伙人商量退伙。商量的内容包括退还财产份额、分担合伙债务这些。合伙人要按照退伙时合伙企业的财产状况进行结算，把退伙人的财产份额退还给他。要是合伙事务有亏损，退伙人得按照约定或者法定的比例分担亏损。 当出现法定退伙情形时，退伙人就可以依法退伙。比如其他合伙人严重违反了合伙协议约定的义务，或者出现了让合伙人难以继续参加合伙的状况等。 需要注意的是，退伙人对退伙前的合伙企业债务，仍然要承担无限连带责任。要是因为退伙给其他合伙人造成了损失，得根据退伙原因、过错程度等因素进行赔偿。 在整个退股过程中，及时办理相关变更登记手续很重要，像修改合伙协议、变更工商登记这些都得做，这样才能保障各方的合法权益。律图抚州
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****7886
180****9271
137****8682
