劳动纠纷 法律问答
119
万
解答量
1704
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签合同可以辞退吗[律师回复] （一）用人单位应及时与员工签订书面劳动合同，避免因未签合同带来法律风险。 （二）若要辞退员工，需有正当合法理由，不能随意辞退，否则可能面临员工要求继续履行合同或支付赔偿金的情况。 （三）若已出现未签合同的情况，应尽快与员工补签，减少需支付二倍工资的时长。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图抚州
5解答 3w浏览 -
对方外出打工不在家，起诉离婚能行不[律师回复] 法律分析： （1）起诉离婚是婚姻当事人法定权利，不受对方是否在家限制。若对方外出打工不在家，可在自己住所地法院起诉。 （2）法院会采用多种方式送达诉讼文书，像直接送达、邮寄送达等。若这些方式无法送达，可进行公告送达，公告期满即视为送达。 （3）法院审理时，若对方经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院能缺席判决。 （4）法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，起诉方需提供相关证据证明存在法定离婚情形，如重婚、实施家庭暴力等，证据充分时法院可依法判决离婚。 提醒：起诉离婚要准备充分证明夫妻感情破裂的证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。律图抚州
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****4029
157****9661
138****7387
