刑事辩护 法律问答
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山东-姜倩律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
山东-孙小祯...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
山东-杨书杰...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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山东-盛常宝...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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卖假兽药的处罚标准是怎样的[律师回复] 解析： 非法贩卖问题兽药的惩罚标准为： 若行为者在销售过程中对环境或人们健康造成了实质性的损伤和影响，那么他将被判处三年以下的有期徒刑或刑事拘留，同时另外可能会受到罚款的惩处；如果上述问题更为严重或者给社会带来了巨大的经济损失，那么行为者将会面临长达三至七年的有期徒刑以及相应数额的罚金作为代价；在此基础上，法律还规定了其他余外的刑罚方式以适应不同情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十七条 生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，使生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；使生产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；使生产遭受特别重大损失的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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走私主犯判10年从犯判多久[律师回复] 解析： 针对走私活动中的核心犯罪人员，即主犯被判处十年有期徒刑，对于从犯来说，在这个基础上应当予以从轻处理。 具体的司法规定如下所述： 1、如果走私的货物、物品所涉偷逃应缴税款额度超过五十万元人民币，那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳偷逃应缴税款一倍以上五倍以下的罚金或被没收全部个人财产； 2、倘若走私货物、物品所涉偷逃应缴税款额度在十五万元人民币以上至不足五十万元人民币之间，则需承担三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳与上述相同规模的罚款； 3、在极其恶劣的情况下，如犯罪行为涉及重大公共安全利益等，可判处罪犯十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时处以偷逃应缴税款一倍以上五倍以下的罚金或被没收全部个人财产； 4、若走私货物、物品所涉偷逃应缴税款额度在五万元人民币以上但尚未达到十五万元人民币，违法者将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时也要缴纳与上述规模相当的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十六条 【主犯】 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 第二十七条 【从犯】 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。法律咨询顾问
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走私500万如何处罚[律师回复] 解析： 倘若是涉及到走私500万元之巨额违法行为，则需视其情节轻重程度进行评断。 至于能否被判处缓刑，这还需由审判机关依据相关法律法规和事实证据来做出裁决，仅当满足特定条件时方可获准缓刑。 这些条件包括但不限于： （1）犯罪情节相对轻微； （2）罪犯具有明显的悔过自新之意； （3）经评估认定其再次犯罪的风险较低； （4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。 根据我国现行刑法规定，走私货物、物品，偷逃应缴税额在人民币五十万元以上者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时还须缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金或没收全部财产；若情节特别严重，则将按照本法第一百五十一条第四款的规定进行更为严格的惩处。 法律依据： 《刑法》第一百五十三条第一款 【走私普通货物、物品罪】走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 (二)走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。 (三)走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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倒卖香烟罪的量刑标准是怎样的[律师回复] 解析： 在劳动关系中，倘若雇主未能按照相关法规与员工签订正式的劳动合同时，该员工有权要求获得双倍工资的赔偿。 根据我国法律规定，若用人单位在正式聘请员工后的一个月至一年内还未能与之签署书面劳动合同，则必须为这些员工按月支付双倍工资作为惩罚性补偿。 更为严重的是，如果雇主违反了劳动合同法的规定并未与员工签订无固定期限的劳动合同，那么就需要从应当订立无固定期限劳动合同的那一天开始，每月向员工支付双倍的工资作为惩罚性的救济措施。 这样的赔偿金额最多可达11个月的累积双倍工资总额。 具体而言，这就意味着劳动法第八十二条明确规定，用人单位在正式聘用员工之后的一个月内未能与其签署书面劳动合同的，必须为每个员工按照每月两倍的标准进行工资赔偿。 而对于那些违反劳动合同法规定、未能与员工签署无固定期限劳动合同的用人单位，他们也将自应签署无固定期限劳动合同的那一刻起，每月向每位员工继续支付双倍工资，直至实际签署为止。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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即将出国护照过期签证没过期怎么办？遇到这种情况我们有两种解决办法：1、同时出示新旧护照即可通关。新旧护照同时使用的情况建立在正常的护照换发情况，如：护照过期、护照签证页已用完等情况。但是同时使用有个大前提，必须保证旧护照上的这个长效签证是完整的。2.9w浏览 2024-04-28
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经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。9.5k浏览 2024-04-28
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受过行政处罚无违法犯罪证明可以开具吗？不能，只能开具无犯罪记录证明。无犯罪记录证明是指没有犯罪前科即没有因触犯刑法而受到刑事处罚;而行政处罚仅是违反行政法律、法规而进行的行政处罚，受过行政处罚，并不影响出具无犯罪记录证明。但不能开具无违法记录证明。10w+浏览 2024-04-28
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