合同事务 法律问答
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山东-孙松...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
山东-邵海...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
山东-郑泽...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
山东-卜凤...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
山东-孟雪...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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合同里违约金与实际损失该怎么处理[律师回复] 合同里违约金和实际损失的处理有这些规则： 在有违约金约定的情况下，当事人既能约定一方违约时，根据违约情况给对方支付一定数额的违约金，也能约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。要是一方违约，约定的违约金比造成的实际损失低，当事人可请求法院或仲裁机构增加违约金，补偿实际损失。要是约定的违约金比实际损失过分高，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。司法实践里判断是否“过分高于”，会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素。违约金超过损失一定比例，一般会被认定过分高于。 要是合同没约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失，但间接损失得是违约方订立合同时能预见的。 处理违约金和实际损失问题，当事人要提供证据证明实际损失数额。双方对违约金或损失赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。律图山东
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实习协议里约定服务年限与违约金有效不[律师回复] 实习协议约定服务年限与违约金是否有效，得看具体情况。 如果实习生还是在校学生，他们和单位建立的不是劳动关系，实习协议由民法典等民事法律来管。这种情况下，只要协议是双方自愿签订的，内容不违法，也不违背公序良俗，那么里面约定服务年限和违约金的条款通常是有效的。要是实习生违反了服务年限的约定，那就得按约定交违约金。 要是实习生已经毕业了，和单位形成了劳动关系，按照劳动合同法，只有两种情况用人单位能和劳动者约定违约金。第一种是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训，还约定了服务期，要是劳动者违反服务期约定，就得付违约金。第二种是对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议里和他们约定竞业限制条款，如果劳动者违反竞业限制约定，也要按约定付违约金。除了这两种情况，用人单位不能和劳动者约定让劳动者承担违约金。所以，要是不属于这两种情况，实习协议里约定服务年限和违约金的条款就是无效的。律图日照
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因违反合同约定造成严重后果怎样处理[律师回复] 如果一方违反合同约定，造成了严重后果，《中华人民共和国民法典》里有相关规定来处理这种情况。 咱们先看看合同里有没有明确约定违约责任。要是有，违约的一方就得按照合同的约定来承担责任，像支付违约金、赔偿损失这些。违约金的数额一般是合同双方提前定好的，但要是约定的违约金比实际造成的损失高太多或者低太多，当事人可以让法院或者仲裁机构进行调整，适当减少或者增加。 要是合同里没约定违约责任，受损失的一方可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失。损失赔偿的金额应该和违约造成的损失差不多，这里面还包括合同正常履行后能得到的利益。不过，这个赔偿金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的因为违约可能造成的损失。 要是违约行为特别严重，让合同的目的没办法实现了，这就构成根本违约。这种情况下，没违约的一方可以解除合同，还能要求违约方承担违约责任。合同解除后，没履行的部分就不用再履行了；已经履行的，根据实际情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，同时还能要求赔偿损失。 遇到这种合同纠纷，当事人可以先试着协商解决。要是协商不成，还能通过仲裁或者诉讼的方式来解决。律图山东
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达成法院调解协议后反悔要怎么做[律师回复] 达成法院调解协议后反悔的情况，要分不同情形处理。 要是调解协议还没经法院制作成调解书并送达双方当事人，当事人能反悔。按照法律规定，要是调解没达成协议，或者在调解书送达前一方反悔，法院应及时判决。这时，法院会重新审理案件，依据事实和法律作出判决。 要是调解协议已经生效，通常不能随意反悔。不过在法定情形下可以申请再审。像调解违反自愿原则，也就是一方当事人在受胁迫、欺诈等违背真实意愿的状况下达成调解协议；又或者调解协议的内容违反法律规定，损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益等。当事人可在法定期限内，向作出调解书的法院或上一级法院申请再审。法院审查后认为符合再审条件，会裁定再审，重新审理该案件。 给大家的建议是，达成调解协议前要慎重考虑。若在未送达调解书时反悔，要及时告知法院，让法院重新审理。若调解协议已生效但存在法定情形，要在法定期限内申请再审，维护自身合法权益。律图威海
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合同一方违约后，赔偿该如何办理[律师回复] 合同一方违约，另一方赔偿该怎么处理？记住下面这些重点内容。 第一步，看合同是怎么说的。要是合同里明确约定了违约金数额或者计算方法，那么没违约的一方就能按照约定，让违约方支付违约金。不过要是违约金定得太高或太低，和实际损失差太多，双方都可以请法院或者仲裁机构调整。 要是合同没约定违约金，没违约的一方可以要求违约方赔偿实际损失。实际损失包括两种，一种是直接损失，也就是现有的财产变少了，另一种是间接损失，就是本来能拿到的利益没拿到。但要得到间接损失的赔偿有个条件，就是这个损失得是签合同时违约方就能想到的。 在要求赔偿时，没违约的一方要负责证明两件事，一是对方确实违约了，二是自己因为对方违约受了多少损失。要是双方能就赔偿金额商量好，那就签个赔偿协议，违约方按协议赔钱就行。 要是商量不好，没违约的一方可以去法院起诉，或者根据仲裁协议申请仲裁。不管走哪个法律途径，都得准备好充足的证据，最后由法院或仲裁机构根据实际情况来做裁决。律图威海
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律师说法·合同事务
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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