公司经营 法律问答
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济南-张磊律师1分钟前解答了“公司经营”问题
济南-邵海...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
济南-李睿律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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市场人员要公司执照可提供吗[律师回复] 给市场人员提供公司执照，得权衡风险后慎重做决定。 要是市场人员开展正常业务需要执照，像业务洽谈、项目投标时对方要查看或获取执照来确认公司资质，这种情况能提供。此时要做好记录，明确用途和使用范围。可以在执照复印件上注释“仅用于XX事项，再复印无效”，降低执照被滥用风险。 而要是市场人员索要执照用途不明、不合理，或者可能把执照信息透露给他人搞非法活动，就别随便给。因为公司执照有重要信息，一旦被不法利用，公司可能遭遇法律风险和经济损失，比如被冒用去做虚假宣传、签合同等。 一句话，市场人员索要执照出于正当业务需求，做好风险防控后可提供；若用途不明或有风险，就拒绝。律图济南
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能否用营业执照进行抵押[律师回复] 营业执照是企业、个体户开展经营活动的“许可证”，可这张纸本身是不能用来抵押的。为啥呢？因为它只是个准许经营的凭证，没有实实在在的财产价值，不符合能抵押财产的要求。 不过，如果企业靠着营业执照好好经营，积累下了不少财产，那其中一部分财产是能拿去抵押的。按照《民法典》的说法，像房子、土地使用权、海域使用权、生产设备、原材料，甚至正在建造的船只、飞机等，还有正在使用的交通工具，只要是债务人或者第三人有权处理的，都能抵押。 在实际生活中，企业一般会用名下的房产、土地使用权、车辆这些来抵押借钱。要是决定用这些合法财产抵押，就得签一份书面的抵押合同。对于房子这种不动产抵押，还得去相关部门办理抵押登记，只有登记了，抵押权才算正式成立；而机器设备这类动产抵押，抵押合同生效时抵押权就有了，但要是没去登记，遇上不知情的善意第三人，你的抵押权就不那么好使了。 给大家的法律建议是，企业在抵押融资时，要先搞清楚哪些财产能抵押，签合同要仔细看条款，不动产抵押一定记得去登记，避免后续出现法律纠纷。律图济南
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当销售企业以次充好时应怎样处理[律师回复] 销售企业以次充好，违反《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，侵害消费者合法权益，有不同处理方式。 消费者方面，可先和销售企业协商，要求退款、换货、赔偿损失。要是协商不成，能向消费者协会、市场监督管理部门等投诉，让其调解。若有和销售企业达成的仲裁协议，可提请仲裁机构仲裁。也能直接去法院起诉，要求企业承担违约责任或侵权责任。除返还货款，还可依法要求增加赔偿损失，增加赔偿金额为购买商品价款的三倍，不足五百元的按五百元算。 监管部门方面，市场监督管理部门有权查处该企业。会责令停止销售，没收违法销售的产品，并处货值金额百分之五十以上三倍以下罚款。若有违法所得，也会没收。情节严重的，吊销营业执照。构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图山东
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谁要对营业执照贷款承担责任[律师回复] 在使用营业执照贷款时，责任承担主体可不是一概而论，不同市场主体情况不同。 要是以个体工商户的名义贷款，责任得由经营者承担。要是个人经营，就用个人财产来还贷款；如果是家庭经营，那就用家庭财产偿债；要是没法分清是个人还是家庭经营，那就拿家庭财产来负责。 个人独资企业用营业执照贷款，投资人的责任可不小，要对企业债务承担无限责任。也就是说，当企业的财产不够还贷款时，投资人就得拿出自己其他的财产接着还。 合伙企业用营业执照贷款，合伙人的责任承担方式有区别。普通合伙人要对合伙企业债务承担无限连带责任，一旦企业还不上钱，他们可躲不掉；而有限合伙人只用自己认缴的出资额来承担责任。 公司用营业执照贷款，公司要以全部财产来对债务负责。对于有限责任公司，股东以自己认缴的出资额为限承担责任；股份有限公司的股东则以认购的股份为限承担责任。不过，要是股东为了逃避债务，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害了债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 从法律角度给出实用建议，贷款前一定要了解自身经营主体在贷款中的责任界限。如果是个体工商户，应明确经营性质，保护家庭财产安全。企业和公司的股东则要合法合规经营，避免因不当行为承担额外责任，免受法律风险困扰。律图青岛
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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