交通事故 法律问答
141.9
万
解答量
1917
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工上班闯红灯死亡公司怎么判[律师回复] 员工上班闯红灯死亡，公司是否担责得看具体情况。关键在于能否认定为工伤，这决定公司责任大小。 依据《工伤保险条例》，上下班途中出交通事故，非本人主要责任的才能认定为工伤。员工闯红灯，一般要担主要及以上责任，这种情况下通常无法认定为工伤。如果不能认定工伤，公司就不用承担工伤赔偿责任，但出于人道主义，可能会给点补偿。 要是能认定为工伤，公司责任就重了。公司给员工交了工伤保险，就得协助家属申请待遇。大部分费用像丧葬补助金、一次性工亡补助金等由基金出，但部分费用如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等得公司给。 公司没给员工交工伤保险，那所有工伤保险待遇赔偿都得公司掏，包括丧葬补助金这些。公司承担责任后，要是有过错的第三人，还能找他们追偿。 另外，若员工死亡有第三人责任，公司担责后，也能追偿。遇到复杂情况时，建议详细咨询专业人士，明确各方责任。律图日照
5解答 3.7w浏览 -
村道被占阻挡交通该如何处理[律师回复] 村道被占阻挡交通时，有多种途径可以处理。 可以先尝试和占用人沟通协商。按照《中华人民共和国民法典》里相邻关系的规定，要是相邻的人因为通行之类的原因必须用到这块地，土地的主人得提供必要的方便，所以占用人不应该妨碍别人正常通行。你可以直接让占用人把障碍物移走，让村道恢复畅通。 要是协商没用，就向村委会反映。村委会作为基层群众性自治组织，对村道管理有一定责任，它可以出面调解，让占用人停止占用行为。 如果村委会调解也解决不了，那可以向当地交通管理部门或者乡镇政府相关机构投诉。交通管理部门能对道路上的违法行为进行查处，乡镇政府也能按照相关规定协调处理村道管理问题。 要是占用人的行为给别人带来了损失，受损失的一方能依据《中华人民共和国民法典》的侵权责任编，去法院提起民事诉讼，要求占用人赔偿损失、排除妨碍。需要注意的是，在处理这件事的时候，要收集和保留好相关证据，像现场的照片、视频、证人的证言这些，这样才能维护好自己的合法权益。律图菏泽
5解答 3.2w浏览 -
忘锁电动车丢了要怎么解决[律师回复] 忘锁电动车导致丢失，有这些解决办法。 发现车辆丢失后要立马报警。尽早向公安机关报案，给警方提供电动车详细信息，像品牌、型号、颜色、特征，以及购买的时间和地点。还要提供车辆停放的具体位置、大概丢失时间等线索。公安机关会依据你给的信息进行登记并展开调查。 可以查看周边监控。要是车辆停放处或附近有监控设备，可让警方调取监控。通过监控可能确定车辆丢失过程，发现嫌疑人特征或逃跑方向，为案件侦破提供线索。 如果车辆停放在收费的停车区域，要与停车场管理方沟通。由于停车场管理方有一定保管义务，若存在管理不善的问题，可能需承担赔偿责任。 若车辆买了相关保险，比如财产保险，要及时联系保险公司报案理赔。按照保险合同要求提供相应材料，配合保险公司的调查和理赔流程。律图山东
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
135****4741
131****8428
134****1842
