损害赔偿 法律问答
129.7
万
解答量
1565
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因侵权行为产生什么责任[律师回复] 侵权行为对应的责任为侵权民事责任，属于民事责任核心类型之一，法律依据为《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定。 侵权民事责任核心内容为填补被侵权人因侵权行为遭受的损害，同时兼具威慑侵权行为的作用。该类责任的承担方式具备法定性。 针对财产相关的责任承担，侵权行为造成财产损失的，被侵权人可主张损害赔偿。损失计算标准为损失发生时的市场价格，或其他合理方式。侵权行为造成人身损害的，侵权人需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 针对精神相关的责任承担，侵权行为产生现实损害危险的，被侵权人可请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等责任。侵权行为损害人身权益且造成严重精神损害的，被侵权人可主张精神损害赔偿。 针对人格相关的责任承担，侵权行为侵害名誉权、隐私权等人格权益的，被侵权人可主张消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任。 侵权行为同时违反行政法规定或触犯刑法的，侵权人需独立承担对应的行政责任或刑事责任。该类责任与侵权民事责任并行适用，互不抵消。律图山东
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****8640
158****8740
132****2546
