医疗纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1369
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医院欺骗患者5年还能立案吗，想了解医院欺骗患者5年还能投诉吗？[律师回复] 如果医院存在欺骗患者的行为，即使已经过去5年，患者仍然可以采取行动维护自己的权益。首先，患者可以收集相关的证据，如病历、诊断报告、医疗费用清单等，这些证据对于证明医院的不当行为至关重要。其他方面，患者可以向当地的消费者协会或者相关的医疗纠纷调解机构进行投诉，这些机构会根据患者提供的证据进行调查和调解。再次，如果证据确凿，患者也可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求医院承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔礼道歉等。最后，患者在处理此类问题时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.5w浏览 -
在个人诊所打针后休克，该怎样赔偿，想了解因打针导致休克的赔偿标准是什么？[律师回复] 在个人诊所打针后出现休克，首先需要确定休克的原因是否与诊所的诊疗行为有关。如果经过医疗事故鉴定，确认诊所存在过错，那么诊所需要承担相应的赔偿责任。赔偿标准通常包括以下几个方面：1. 医疗费用：包括已经支付的和将来需要支付的所有医疗费用。2. 误工费：根据受害者的收入和误工时间计算。3. 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入和护理时间计算。4. 营养费：根据受害者的伤情和恢复需要，合理确定。5. 残疾赔偿金：如果造成残疾，根据残疾等级和当地的赔偿标准计算。6. 精神损害抚慰金：根据受害者的精神损害程度和当地的司法实践确定。具体赔偿数额需要根据受害者的实际损失和当地的相关标准来确定。建议及时保存相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
176****1086
177****4990
177****2291
