婚姻家庭 法律问答
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马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
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没登记有孩子彩礼用退吗[律师回复] 未登记结婚但育有孩子，彩礼通常需退还，不过具体退还金额要依据实际情况判定。法律明确，未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还，法院会予以支持。 有孩子并非决定彩礼是否返还的关键，法院会综合多方面因素确定返还比例。若共同生活时间长、彩礼用于共同生活且育有子女，返还比例可能降低；若共同生活时间短、彩礼数额高且大部分未用于共同生活，返还比例可能较高。 解决措施和建议如下： 1.双方可先自行协商，根据实际情况确定彩礼返还数额，达成一致后签订协议。 2.若协商不成，可寻求当地调解机构介入调解，促成双方达成解决方案。 3.若调解无果，给付彩礼方可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况判决彩礼返还数额。律图山东
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结婚彩礼谈不拢怎么办[律师回复] 结论： 结婚彩礼谈不拢应冷静协商，若未结婚符合法定情形给付方有权要求返还彩礼，协商不成可调解，金额巨大无法解决可考虑诉讼。 法律解析： 彩礼并非结婚的法定条件，给付是自愿行为。当最终未能结婚，在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难这三种法定情形下，给付方有权要求返还彩礼。遇到彩礼谈不拢的情况，双方应先充分沟通想法和经济状况，尝试找到双方都能接受的方案。若协商无果，可请双方信任的长辈、媒人等居中调解。若彩礼涉及金额巨大且无法通过协商和调解解决，可保留好相关给付证据，考虑通过诉讼途径解决，但诉讼会耗费时间和精力，需谨慎决定。如果在彩礼问题上你还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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怀孕时女方离婚要不要退还彩礼[律师回复] 结论： 怀孕时女方提出离婚，彩礼是否退还需视具体情形而定，存在法定情形且给付方请求返还的，法院一般支持；不存在法定情形通常不用退还，但彩礼数额巨大致男方家庭严重经济困难的，法院可能酌情判决部分返还。 法律解析： 根据民法典婚姻家庭编相关司法解释，若存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活，或婚前给付并导致给付人生活困难等情形，给付方请求返还彩礼，法院会予以支持。当怀孕时女方提出离婚，若不存在这些法定情形，由于结婚并共同生活后彩礼目的已达成，且女方怀孕还涉及生育等情况，彩礼通常不用退还。然而，要是彩礼数额巨大，给男方家庭造成严重经济困难，法院会综合考量双方实际情况，酌情判决部分返还。如果在彩礼退还问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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