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离婚答应给的补偿没签协议有效吗[律师回复] 关于离婚时答应给予的补偿，如果没签协议，效力通常不太确定。具体情况如下： 1. 口头承诺难认定：要是只有口头承诺，又没有其他证据来证明，那一般很难被认定有法律效力。比如说，只是口头上说了要给补偿，但没有其他相关的东西能证实，这种情况就比较难办。 2. 有证据可能有效：如果在离婚过程中，有聊天记录、证人证言等，能证明对方确实作出过补偿承诺，而且这个承诺符合公平原则等法律要求，那有可能会被看作是有效的。 3. 签书面协议更稳妥：从法律保障方面考虑，签订书面协议是比较好的做法。书面协议能清楚地写明双方的权利义务以及补偿的具体内容，这样就能避免之后可能产生的各种纠纷和争议。 总之，仅口头答应的离婚补偿，要是缺少足够的证据，有效性很难认定，还是签书面协议来维护双方合法权益比较好。律图济宁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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