婚姻家庭 法律问答
277.4
万
解答量
2517
万
浏览量
马良艳律师
在线
山东恩源律师事务所/主办律师
执业：9年服务：4915人
在线沟通·1对1专业解答
-
夫妻离婚两年后再次相遇怎么办[律师回复] 离婚两年后偶遇前配偶，法律层面没有预设的特殊规则，所有后续安排都要结合实际情况判断。 如果二人目前都处于单身状态，且自愿重新共同生活，要一起到其中一方常住户口所在地的婚姻登记机构提交复婚申请，带上本人身份证户口本还有之前的离婚证，审核通过后领到结婚证，新的婚姻关系才正式生效。之前离婚时已经划分清楚归属的财产，不会因为复婚自动变回夫妻共同财产，想调整权属必须另行签订书面协议做明确约定。 要是只是普通场合偶然碰到，双方不存在任何法定的权利绑定，没有必须主动搭话或者做出特定回应的强制要求。 如果碰面后就之前没捋顺的子女抚养、剩余财产分割事项起了争执，可以拿着当年签的离婚协议或是法院出具的生效裁判文书先协商，谈不拢的话直接去管辖法院另行起诉主张权益。 要是其中一方现在已经有合法配偶，双方日常保持正常普通往来即可，绝对不能做出长期以夫妻名义同居或者领取新结婚证的重婚行为，不然过错方要对自身现有婚姻承担损害赔偿等法定责任，情节严重的还可能触及刑事犯罪。律图山东
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
136****6795
135****9188
158****4030
