公司经营 法律问答
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企业财产被保全后破产应怎样处理[律师回复] 结论：企业财产被保全后进入破产程序，保全措施应解除，财产纳入破产财产统一管理分配，已保全债权人按不同情况参与分配，破产管理人依法处理财产并按顺序清偿。 法律解析：依据相关法律，法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施需解除，执行程序中止。被保全财产会成为破产财产一部分，统一管理分配。已采取保全措施的债权人，若无优先受偿权则作为普通债权参与分配；若有担保物权等优先受偿权，可就特定财产优先受偿。破产管理人接管企业财产后，会进行清理、评估和变价，按法定顺序先清偿破产费用和共益债务，接着是职工债权、社保费用和税款，最后清偿普通债权。若您在企业破产及财产保全方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。律图山东
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当股份公司破产员工会获得怎样赔偿[律师回复] （一）员工应及时关注公司破产进展，主动与公司破产管理人沟通，了解自己应得赔偿情况。 （二）整理好自己在公司的工作年限证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资发放记录，以便准确计算经济补偿。 （三）若对公司计算的赔偿金额有异议，可与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图威海
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被告被申请破产后民事诉讼怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）当被告被申请破产且案件已进入执行程序时，执行程序通常中止，但对债务人特定财产有担保权的权利人，可继续执行该特定财产。这保障了担保权人的权益，使其能优先受偿。 （2）若案件尚在审理中，若被告是企业法人，受理破产申请的法院有专属管辖权。对于未审结且无其他被告和无独立请求权第三人的案件，需中止诉讼，待管理人接管财产后再继续；有其他被告或第三人的则继续审理。 （3）债权人要在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，然后按破产程序统一受偿，确保债权公平有序处理。 提醒： 债权人应及时准确申报债权，避免错过申报期限。不同案件情况复杂，建议咨询以进一步分析。律图山东
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公司破产会给员工n+1赔偿吗[律师回复] 结论： 公司破产通常支付“N”赔偿而非“N+1”赔偿。 法律解析： “N+1”赔偿适用于《劳动合同法》规定的用人单位无过失性辞退情形。而公司破产属于劳动合同终止的法定情形，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。按照法律规定，此时用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“N”赔偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。所以公司破产一般是“N”赔偿而非“N+1”赔偿。如果大家在公司破产赔偿等劳动法律方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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