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两个人做生意没有签合同和什么协议，一方偷着把在工地上的设备偷走了，而且是她也再不投钱了，干活得投资吧？她也没有钱，还拿着5000元的工款不给投，而且还24年借的钱1万5千元也不还，就是个无赖，车价值到现在40万吧？不过她是会记，记账单我没有原件，我有转账记录，怎么维权，气人太甚了，[律师回复] 莫急。无书面合同，转账记录亦可证明合伙关系。其擅自拿走设备可能涉嫌侵占，建议立即报警并准备刑事自诉；借款1.5万及5000元工款可凭转账记录起诉追讨。车辆如属合伙财产，可要求分割。尽快补充聊天记录、证人证言，并申请财产保全，以防对方转移资产。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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