婚姻家庭 法律问答
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青岛-王谦律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青岛-王同...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青岛-李亚...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
青岛-李琪律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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外遇婚内的协议有效吗[律师回复] 外遇婚内协议是否有效，得看具体情况。现实生活中不少夫妻会签订这类协议，希望以此保障自己的权益，但协议是否能受到法律保护可没那么简单。 要是夫妻双方自愿签订协议，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，更不存在欺诈、胁迫等情况，那协议通常是有效的。就像协议里约定一方有外遇要给另一方一定数额的赔偿，这种财产性约定在司法实践中，法院一般会支持。 不过，有些协议内容可能会因为触碰法律红线而无效。比如协议限制了一方的人身权利，像规定一方有外遇就得净身出户，完全剥夺其分割财产的权利，或者限制其再婚、生育等基本人身权利，这类条款就可能因为违反法律规定或公序良俗，不被法院认可。 还有一种情况，如果协议是以合法形式掩盖非法目的，比如为了逃避债务而签订外遇赔偿协议，那肯定也是无效的。 当遇到外遇婚内协议纠纷时，法院会综合考虑协议的具体内容、签订背景等因素来判断协议是否有效。要是你对协议的有效性有疑问，别自己瞎琢磨，最好咨询专业律师，让专业人士帮你分析，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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