诉讼仲裁 法律问答
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青岛-倪安...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
青岛-戚聿...律师7分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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资产移交协议诉讼期限有多久[律师回复] 1、要是因为资产移交协议产生了纠纷，去法院打官司的期限是三年。这是按照《中华人民共和国民法典》里有关诉讼时效的规定来的。诉讼时效从当事人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的时候开始算。 2、在这三年里，如果出现这些情况，诉讼时效就会重新计算。比如当事人向对方提出履行协议的要求，对方也同意履行义务，或者当事人向法院起诉、申请仲裁等。一旦出现这些情况，诉讼时效就从中断的时候起重新开始计算。 3、还有，如果从权利被损害那天开始算超过了二十年，法院一般就不提供保护了。不过要是有特殊情况，像因为不可抗力等客观原因，导致当事人很长时间没办法主张自己的权利，当事人可以向法院申请延长保护期限，法院会根据申请来决定是否延长。 4、签订资产移交协议的人，要是发现协议履行过程中自己的权利受到了损害，得赶紧收集证据，在诉讼时效内通过合法的办法维护自己的权益。不然超过了诉讼时效，可能就没办法胜诉了。律图淄博
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被法院裁定撤诉当事人应该怎么做[律师回复] 被法院裁定撤诉后，当事人可以这么处理。 要是当事人本来想继续打官司，那得先弄清楚撤诉裁定是啥原因造成的。要是因为自己没按时交诉讼费、没理由就不出庭或者没经过法院允许就中途退庭等自身的问题，还可以试着补救。比如因为没缴费被撤诉，在规定时间内把费用补上，看能不能继续打官司；要是因为没出庭，就向法院说明合理的理由，请求法院接着审理，但得有足够的证据来证明这个理由是合理的。 要是当事人对撤诉裁定不服气，能在规定时间内向上一级法院上诉。上诉得提交上诉状，在里面说明自己的上诉请求和原因。 要是当事人觉得撤诉裁定没啥问题，不想再接着打官司，那这案子就结束了。不过之后要是有了新的事实和证据，并且符合起诉条件，还是能再向有管辖权的法院起诉的。 被法院裁定撤诉后，当事人得先明白为啥会被裁定撤诉，自己又有啥诉求，然后根据不同情况采取对应措施，这样才能保障自己的合法权益。山东法务
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当诉讼时效已过，怎样驳回起诉[律师回复] 在法律诉讼里，很多人存在一个误区，觉得诉讼时效过了法院就会直接驳回起诉。实际上不是这样的。按照法律规定，即便当事人超过诉讼时效去起诉，法院也会受理。只有在受理之后，对方当事人提出诉讼时效抗辩，并且法院经审理认为这个抗辩理由成立，才会判决驳回原告的诉讼请求，而不是裁定驳回起诉。 要是想用诉讼时效已过进行应对，可以这么做。收到法院送达的起诉状副本等材料后，得好好审查原告的主张。要知道，不是所有请求权都适用诉讼时效，像让对方停止侵害、排除妨碍、消除危险这些请求，就不适用诉讼时效。如果确定适用诉讼时效，而且你觉得时效已经过了，那一定要在一审期间及时提出诉讼时效抗辩。可以向法院提交书面的答辩状，把诉讼时效已过的事实和理由说清楚，同时附上能证明诉讼时效起算、中断等情况的证据。 这里要特别注意，要是没在一审期间提出诉讼时效抗辩，到了二审再提，法院一般是不会支持的。不过，如果有新证据能证明对方当事人的请求权已经过了诉讼时效期间，那另当别论。只要法院审查后认定你的抗辩成立，就会判决驳回原告的诉讼请求。所以，大家在遇到这类情况时，要及时准确地行使自己的权利。律图淄博
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被告反诉后是否可提管辖权异议[律师回复] 被告反诉之后是可以提出管辖权异议的。什么是管辖权异议呢？简单来说，就是当当事人觉得受理案件的法院，或者受理法院移送案件的那个法院，对这个案子没有管辖权时，就可以向这些法院提出自己不服管辖的意见。 在诉讼里，反诉是被告针对原告的本诉提出来的独立反请求。反诉其实是一个独立的诉讼，虽然它和本诉有关系，但有自己的诉讼请求和事实理由。 被告在反诉中就相当于原告，同样能享受《民事诉讼法》赋予当事人的权利。当被告提出反诉时，如果他觉得受理反诉的法院对这个案子没有管辖权，那么在法律规定的时间内，他是有权提出管辖权异议的。法律规定，当事人要是对管辖权有异议，得在提交答辩状的期间提出来。 法院收到管辖权异议后会进行审查。要是法院觉得异议成立，就会把案子移送给有管辖权的法院；要是觉得异议不成立，就会裁定驳回。要是当事人对这个裁定不服，还能在规定的时间内，向上一级法院提起上诉。律图聊城
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多被告之间约定了管辖权没有[律师回复] 多被告之间约定管辖权，得区分不同情况。在合同纠纷里，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷的当事人能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。不过，不能违反级别管辖和专属管辖规定。要是多被告就合同纠纷书面约定的管辖法院符合这些条件，那约定一般有效。 但有些特殊类型纠纷，像专属管辖案件，包括不动产纠纷、港口作业纠纷、继承遗产纠纷等，多被告之间约定管辖是没法律效力的，这类案件只能由法律规定的特定法院管辖。 还有，如果多被告之间约定管辖违反了级别管辖规定，比如约定由不具有相应级别管辖权的法院管辖，约定会被认定无效。 总之，多被告之间可以约定管辖权，但一定要符合法律规定，不然约定可能无效。建议多被告在约定管辖权时，仔细研究法律规定，确保约定有效。要是不确定，可咨询专业律师。律图泰安
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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