婚姻家庭 法律问答
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市南区-陈臻律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市南区-王谦律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市南区-柳露...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市南区-王倩律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后成年女儿抚养权归哪方[律师回复] 离婚时的抚养权分配，仅针对两类群体。 一类是未满十八周岁的未成年子女。 另一类是符合法定情形的不能独立生活的成年子女。 已成年且具备独立生活能力的子女，不涉及抚养权归属确认事项。 该类群体无需确定由父亲或母亲直接抚养。 不能独立生活的成年子女，范围有明确界定。 具体是尚在校接受高中及其以下学历教育的成年子女。 还有丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的成年子女。 这类特殊成年子女的抚养权归属，可由父母双方协商确定。 协商无法达成一致的，任意一方可向法院起诉。 法院审理该类案件，会结合子女真实意愿、父母双方抚养条件等因素判定。 判决全程遵循最有利于子女的原则。 具备完全独立生活能力的成年子女，可自主选择居住方式。 可选随父亲共同生活，可选随母亲共同生活，也可自行独立居住。 父母对该类子女无法定强制抚养义务。 如需进一步获取精准分析，可提供涉事子女的具体对应情况。平台精选咨询...
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离异孩子抚养权裁判标准是什么[律师回复] 离异案件中，未成年子女抚养权的裁判核心为最有利于未成年子女。裁判过程结合子女年龄、父母抚养能力等因素分层判定。裁判的全部标准均依据现行有效民事法律及最高人民法院相关司法解释确定。 不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 母亲存在下列情形之一的，子女可判给父亲直接抚养。 情形包括母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，母亲有抚养条件却不尽抚养义务，母亲因客观原因无法抚养子女。 已满两周岁不满八周岁的子女，父母双方均主张直接抚养权的，法院优先考量对应情形。 对应情形包括一方已做绝育手术或丧失生育能力，子女随其生活时间较长改变环境对子女成长明显不利，一方无其他子女而另一方有其他子女，另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病或有其他不利于子女身心健康的情形不宜与子女共同生活。 子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且该祖父母或外祖父母所在的父母一方具备相应抚养能力的，可纳入优先考量范围。 已满八周岁的子女，裁判过程需尊重子女的真实意愿，同时结合父母双方实际抚养条件完成判定。 父母双方协商一致要求轮流抚养子女，且该安排不会损害子女合法利益的，法院可依法予以准许。 抚养费的给付参照固定比例执行。 父母有固定月总收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 需同时负担两个及以上子女抚养费的，比例可适当提高，最终给付比例一般不超过月总收入的百分之五十。律图法律顾问...
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妈妈离婚不要孩子抚养权吗[律师回复] 不少人有个固有印象，觉得离婚时孩子理所应当要归妈妈抚养，但实际上法律从来没有强制要求母亲必须直接带孩子，要不要争取孩子的直接抚养权，首先可以由夫妻俩自行商量，协商不成的话，再由法院结合实际情况判决。 判定抚养权归属的唯一核心标准，就是怎么安排对未成年孩子最有利。孩子还不满两周岁的时候，默认跟着妈妈生活会更合适，毕竟这个阶段大多还需要母乳喂养，妈妈能给到更细致的照料，但也不是绝对的。如果妈妈得了长期治不好的传染性疾病或者其他严重重疾，根本没精力照顾孩子，或是明明有条件抚养却完全不尽义务，把孩子扔给家里人不管，这种情况下孩子跟着爸爸生活反而更稳妥。 孩子满了两周岁之后，要是夫妻俩都想要直接带孩子，法院会把两边的实际情况摊开了对比，包括各自的收入能不能支撑孩子的日常开销，平时谁陪孩子的时间更多更熟悉孩子的生活习惯，孩子长期住的学区、小区环境哪边更稳定，尽量不让孩子原本的生活节奏被打乱。等孩子满了八周岁，这时候孩子已经有了清晰的自主意识，愿意跟着爸爸还是妈妈，法院也会充分尊重他自己的真实想法。 如果夫妻俩商量好，离婚后孩子跟着爸爸生活，妈妈不直接抚养，只要这个安排没饿着孩子、没损害孩子的正常权益，法律也不会横加干涉。只是不直接带孩子的那一方，哪怕是妈妈，也得按时足额支付孩子的抚养费，同时也依法享有定期探望孩子的权利，另一方不能随便阻拦。本地法律顾问...
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离婚证上的孩子抚养权归谁[律师回复] 民法典对父母离婚后的子女抚养权归属问题，有明确规定。 父母双方可自行协商确定子女抚养权归属，协商不成的，由法院依法判决。 子女年龄不满两周岁的，抚养权原则上归母亲所有。 子女年龄已满两周岁，且双方协商不成的，法院会结合父母双方的实际情况，按照最有利于未成年子女的标准作出抚养权判决。 子女年龄已满八周岁的，确定抚养权时，必须尊重子女自身的真实意愿。 抚养权正式确定后，未直接抚养子女的一方，需要承担部分或者全部的抚养费用。 未直接抚养子女的一方，同时依法享有探望子女的权利，直接抚养子女的一方，必须履行协助对方行使探望权的义务。 离婚双方处理抚养权相关事宜，需以保障子女健康成长为核心前提，自行妥善协商相关问题。 所有抚养权的处置环节，都不得额外给子女造成不必要的人身或心理层面伤害。律图山东
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夫妻女儿挑食离婚怎么解决[律师回复] 不少夫妻协商离婚细节时，会把孩子挑食的饮食偏好当成争夺抚养权的筹码，实际上这种思路完全得不到法律支持。 法院判定未成年子女抚养权的唯一核心标尺，是民法典婚姻家庭编明确的最有利于未成年子女原则，只会结合双方实际收入、居住条件、日常能分配给孩子的陪伴时长、孩子长期以来的生活学习状态等综合判断，挑食这类孩子成长中常见的习惯偏好，根本不会纳入法定抚养权归属的考量范围。 如果双方就孩子日常饮食照料的细节谈不拢，可以在拟定离婚协议或者参与法院调解时，专门加设相关照料条款，明确直接抚养一方要合理搭配膳食，逐步帮孩子建立健康的饮食习惯，没有直接抚养孩子的一方行使探望权期间，也可以按照科学方式照料孩子的日常饮食。 仅以孩子挑食为理由要求变更抚养权，或是直接拒绝支付抚养费，这类诉求都没有对应的法律支撑。要是已经出现孩子因长期不当饮食出现健康损伤，直接抚养一方又始终怠于调整照料方式的情况，另一方可以收集好孩子就医记录、对方长期疏忽照料的完整证据，向法院起诉申请变更抚养权。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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