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外观专利侵权判定该怎么做[律师回复] 外观专利侵权判定有相应步骤和原则。 先确定保护范围，以图片或照片里该产品外观设计为准，简要说明可解释图片或照片呈现的产品外观设计。 接着进行侵权对比，采用整体观察、综合判断原则。将被控侵权产品外观设计和专利外观设计全面比较，看整体视觉效果有无差异或实质性差异。若整体视觉效果无差异，认定两者相同；无实质性差异，认定两者近似。 判断时要考虑产品正常使用状态，以一般消费者知识水平和认知能力为标准，而非该领域专业技术人员审美观察能力。一般消费者对外观设计产品易见部位，在整体视觉效果上影响更大。 对于与外观设计专利产品相同或相近种类产品可判定侵权。不相同也不相近种类产品，一般不构成外观专利侵权，但特定情况下，消费者对两类不同产品外观设计混淆、误认，也可能认定侵权。通过这些来认定被控侵权产品是否落入专利保护范围，进而确定是否构成侵权。 解决措施和建议：企业设计产品外观时，查询相关专利，避免侵权。发现被侵权，及时收集证据，可与侵权方协商解决，协商无果可通过法律途径维权。律图菏泽
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著作权复制品数量超500件该怎么办[律师回复] 著作权复制品数量超500件，法律后果不同，处理方式也有区别。 要是未经著作权人许可复制其作品，数量达到500件及以上，就涉嫌侵犯著作权。这种情况下要承担民事责任，著作权人有权要求停止侵权、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。赔偿数额按照权利人实际损失或侵权人违法所得来确定，难以确定的，法院会根据情节判决给予相应赔偿。 要是以营利为目的，复制发行他人作品数量超500件，就可能触犯刑事责任。按照相关法律，达到这个数量标准属于“有其他严重情节”，可能会被处三年以下有期徒刑，还会并处或单处罚金；要是违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 遇到这种情况，建议主动和著作权人沟通，协商赔偿事宜，争取对方谅解。同时，保留好相关证据资料，方便在后续法律程序中应对。如果司法机关已经介入调查，要积极配合，还可以委托律师提供专业法律帮助和辩护。律图青岛
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店铺注销后被商标所有人起诉如何解决[律师回复] 1、店铺注销后遭到商标所有人起诉，应对方法参考如下： 先把诉讼材料看一遍，清楚商标所有人有啥诉求，以及指控侵权的具体事情。要是店铺在注销前就没再干涉嫌侵权的事儿了，而且注销之后也没有其他主体接手它的责任，这能成为一个很重要的辩护理由。毕竟店铺注销了，就相当于它在法律上“没了”，一般就不用再担侵权责任了。 2、接着，得评估一下是不是真的侵权了。要是店铺确实用过和商标所有人的商标一样或者差不多的标识来卖东西或者提供服务，那就得把用这个标识的时间和范围等情况理清楚。要是用这个标识的时间比商标注册的时间早，而且还有一定的知名度，就可以按照商标法里关于在先使用的规定来辩护，要求在原来的范围内继续用这个标识。 3、再就是收集证据来支持自己的说法。像店铺的经营记录、进货的票据、宣传材料这些，都能用来证明使用标识的时间和方式等情况。也可以收集能证明自己店铺的商品或服务有独特性的证据，说明不会让消费者产生混淆。 4、最后，要主动和商标所有人交流。要是有和解的可能，就商量一下赔偿金额或者其他解决办法。要是没办法和解，那就要准时参加庭审，在法庭上把自己的观点说清楚，把证据都拿出来，通过法律途径解决这个纠纷。律图威海
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别人用我店名究竟算不算侵权[律师回复] 别人用你店名算不算侵权，得看具体情况。 要是你的店名已经完成商标注册，拿到了商标专用权，而别人在相同或者类似的商品、服务上，使用跟你一样或者近似的店名，还容易让消费者产生混淆，根据《中华人民共和国商标法》，这就构成商标侵权了。这时候你有权让对方停止侵权行为，如果因为对方侵权给你造成了损失，你还能要求对方赔偿。 要是你的店名有一定市场知名度，是很多消费者都知道的，别人却擅自使用相同或者近似的店名，让消费者误以为是你的商品，或者认为和你有特定联系，按照《中华人民共和国反不正当竞争法》，这就属于不正当竞争行为。 但也不是只要别人用了类似店名就一定侵权。要是别人使用的店名和你的有明显区别，不会让消费者混淆或误认，又或者别人有正当理由使用这个名称，比如人家有在先权利，那就不构成侵权。 要是遇到别人用你店名的情况，你可以先收集证据，像照片、视频、宣传资料这些都行。然后去找对方协商，让他们停止使用。要是协商不成，你可以向市场监督管理部门投诉，也能直接去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图山东
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怎样去确定证券赔偿的具体责任[律师回复] 在证券领域，确定赔偿具体责任得从多个角度来综合考量。 先来说责任主体。发行人或者上市公司要是搞虚假陈述、欺诈发行这些坏事儿，那肯定得对相应的不良后果负责。证券公司在承销等业务里，要是没好好尽到该尽的责任和义务，也逃避不了赔偿的干系。像会计师事务所、律师事务所这类证券服务机构，要是给出的文件里有虚假内容、误导性的话或者重大信息没说清楚，同样要担责。 判断违法行为也很关键。虚假陈述是比较常见的，比如文件里有虚假的记录、表述会让人产生错误理解或者漏掉重要信息；欺诈客户就是不按照客户的真实想法办事，甚至挪用人家的资金；内幕交易就是有些人利用知道的内幕消息来买卖证券；操纵市场则是用不正当的办法去影响证券的交易价格或者交易量。 因果关系也得仔细分析。投资者的损失和这些违法行为得有联系才行。就拿虚假陈述来说，要是投资者在虚假陈述开始到被揭露或者更正这段时间买了证券，然后在揭露或者更正之后卖出去或者还留着，结果产生了损失，一般就可以认为两者有因果关系。 另外，过错程度也会影响赔偿责任。不同的责任主体，犯错的情况也不一样，有故意的，也有不小心的。故意违法的人，通常要承担更重的赔偿责任。 对于投资者而言，要是遇到证券赔偿问题，应当及时收集相关的证据，像交易记录、相关文件等。同时，寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。律图山东
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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