建设工程纠纷 法律问答
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市北区-倪安...律师17分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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劳务分包专属管辖该怎么去确定[律师回复] 1、确定劳务分包合同纠纷的管辖得依照相关法律。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是因为合同纠纷打官司，被告住所地的法院或者合同履行地的法院有管辖权。另外，建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷来确定管辖，不动产纠纷属于专属管辖，得由不动产所在地的法院来管。 2、劳务分包合同属不属于建设工程施工合同，这个存在一些争议。要是把劳务分包合同认定成建设工程施工合同，那劳务分包合同纠纷就得适用专属管辖，由建设工程所在地也就是不动产所在地的法院来管。这么规定是因为建设工程施工有特殊性，方便法院审理案件、查明事实，还能对工程进行现场勘查。 3、要是不把劳务分包合同认定为建设工程施工合同，那就按照一般合同纠纷的管辖规则来，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。合同履行地怎么确定呢？有约定就按约定来；没约定或者约定不清楚的，要是争议的是给钱，收钱一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产所在地就是合同履行地；其他情况，履行义务一方所在地就是合同履行地。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着建筑行业的不断发展和劳务分包模式的日益复杂，对于劳务分包合同性质的认定可能会更加细化和明确，以更好地适应实际案件的处理和司法实践的需求。律图山东
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公司转外包后再辞退怎么赔[律师回复] 公司把业务外包后辞退员工，属于劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。公司辞退员工的赔偿分以下情况： 公司与员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。月工资指员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 公司没和员工协商一致，也没提前三十日书面通知员工就辞退，除支付上述经济补偿，还得额外给一个月工资作代通知金。 公司辞退行为被认定违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍给员工赔偿金。 员工碰到这种事，可先和公司协商赔偿。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己合法权益。律图山东
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律师说法·建设工程纠纷
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买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
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因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
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一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
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