金融保险 法律问答
1264
万
解答量
1463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我每月还房货1442，货14万十年还清，今年8月份还了六年，8月份后我一次性还清，需要还多少钱[律师回复] 根据您提供的信息，您贷款14万，期限为10年，每月还款1442元，已还款6年。首先，我们需要计算6年的总还款额，即1442元/月 × 12个月/年 × 6年 = 103584元。然后，我们需要计算剩余本金，即140000元 - 103584元 = 36416元。所以，如果您在8月份后选择一次性还清，您需要支付的剩余本金为36416元。请注意，这里没有考虑可能的提前还款手续费或利息调整，具体金额可能需要根据贷款合同和银行政策确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 3.4w浏览 -
找担保公司帮忙做了个车贷款，但是车至今没提，也没挂牌，银行贷款我们还了一期，但是到第二期一想不对[律师回复] 在这种情况下，您可能面临合同履行的问题。首先，您需要查看与担保公司签订的合同条款，了解双方的权利和义务。如果担保公司未能履行合同，导致您无法提车，您可以考虑采取以下措施：1. 与担保公司协商，要求其履行合同义务，或者协商解除合同并要求赔偿损失。2. 如果协商无果，您可以向消费者协会投诉，或者向有关行政部门反映情况。3. 如果损失较大，您也可以选择通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。同时，对于银行贷款，您需要继续按照约定还款，以免影响个人信用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
159****2610
189****6903
138****3851
