诉讼仲裁 法律问答
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市北区-倪安...律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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入职时间举证方面应由谁来负责[律师回复] 在劳动纠纷里，入职时间的举证责任怎么分配是大家常关心的问题。一般来说，遵循“谁主张谁举证”原则。要是劳动者为维护自身权益，提出与入职时间有关的诉求，就得承担初步的举证责任。像劳动合同、入职通知书、工资发放记录、工作证、考勤记录等，都能用来证明入职时间。 不过，很多跟入职时间紧密相关的证据，像劳动者档案、入职登记表、考勤记录等，都由用人单位掌握管理。要是劳动者没办法提供证明入职时间的证据，而用人单位又拒绝提供，或者提供虚假证据，那用人单位就要承担不利后果。最高法的相关司法解释也规定，用人单位要对劳动者的工作年限负举证责任。 所以，入职时间举证，通常先由劳动者承担初步责任。要是劳动者举证有困难，而证据又在用人单位手里，这时举证责任就落到用人单位头上了。大家遇到此类问题，要清楚自己的举证责任，合理维护自身权益，有疑问也可咨询专业人士。山东法务
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民事诉讼时偷录录音能不能作证据[律师回复] 民事诉讼里，偷录的录音有可能成为证据，但得满足一些条件。法律规定，证据要客观、和案件有关联，还得合法。对于偷录的录音来说，合法性是重点。 要是在公共场合录的音，或者在私人场合录的，但没严重侵犯别人合法权益、没违反法律禁止性规定、也没违背公序良俗，这样的录音通常能当证据用。像正常商业洽谈时偷录的对话，一般就是合法的。 可要是用非法手段获取录音，比如在别人家里装窃听设备偷录，严重侵犯了人家的隐私权，这种录音就不合法，不能当证据用。 就算录音合法，它有没有用还得看其他证据。法院会查录音是不是真的，有没有被剪辑、篡改；也会看录音和案件事实有没有关系，能不能证明要解决的问题。 所以，偷录的录音可能是有效的证据，但要满足法定条件，证明力也得综合判断。如果遇到相关法律问题，建议精准咨询专业人士。山东法务
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未经对方许可，录音取证有没有效[律师回复] 1、没经过对方同意而进行的录音取证有没有效，得看具体情况。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，像录音资料这类视听资料，只要是通过合法方式拿到的，还能证明案件事实，就能够当作证据来用。 2、要是录音是在公共场合录的，比如在餐厅、会议室，双方正常交流时录下来，没侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益，也没违反法律禁止性规定，更没有严重违背公序良俗，那这样的录音一般是有效的。 3、可要是在别人家里等私密空间偷偷装录音设备，或者用威胁、欺骗等非法手段来获取录音，因为侵犯了他人合法权益或者违反了法律禁止性规定，通常就不能用来认定案件事实。 4、法院审查录音证据时，会综合考虑其真实性、关联性和合法性。就算录音没经过对方同意，只要满足前面说的条件，就具有证据效力。不过它能起多大证明作用，还得和其他证据结合起来判断。山东法务
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没有监控但有证人，能算证据吗[律师回复] 证人说的话在法律上能当作证据用。根据我国的民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法，证人证言都属于法定证据类型。所以就算没有监控，证人的讲述也能在法庭上作为证据。 但证人证言能不能被法院认可，证明作用有多大，得经过严格审查。法院会看证人和案件里的当事人有没有利害关系，要是有利害关系，那这个证人说的话证明作用就可能变小。 同时，法院也会考察证人的感知、记忆和表达能力，看看他能不能把事情说清楚、说准确。另外，作证时的环境、证人的品德，还有其他证据，法院也会综合起来判断证人说的话是不是真实可靠。 要是证人能把看到听到的事清楚准确地讲出来，还和其他证据能对得上，那这证人证言就比较有证明力。可要是证人说的话前后矛盾，或者不符合常理，那它的证明力就会大大降低。山东法务
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当原告证据有误时该如何处理[律师回复] 处理原告证据有误的情况，要分不同情形。 若在举证期限内，原告自己发现证据有误，可把有误的证据撤回，重新去搜集和提交正确的证据。这样做既能保证证据真实有效，维护自身合法权益，又能避免错误证据误导法庭，使自己承担不利的法律后果。 要是过了举证期限，原告能证明不是故意或因重大过失提供错误证据的，法院会采纳，但可能对其训诫、罚款。若是故意或因重大过失提供，法院一般不采纳；若该证据和案件基本事实有关，虽会采纳，但也会对当事人训诫、罚款。 被告发现原告证据有误时，能在质证环节指出问题，像证据来源不合法、内容不真实、和案件没关联等，然后请求法院对该有误证据不予采信。 法院在审理中发现原告证据有误，会按具体情况让原告作出说明或补充证据。要是审查后认定证据有误，且无法证明原告主张，法院不会支持原告基于该错误证据的诉讼请求。山东法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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