刑事辩护 法律问答
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黄岛区-刘琳律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
王涵律师
在线
山东青博律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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诈骗自诉案件能不能进行撤诉[律师回复] 1、一般来说，诈骗案子大多是由检察院来提起公诉的，而不是由被害人自己去法院起诉。不过在一些特定的情况下，要是被害人有足够的证据，能证明被告人侵犯了自己的人身或者财产权利，按照法律应该被追究刑事责任，但公安机关或者检察院却没有去追究被告人责任，这种诈骗案子就可以由被害人自己去法院起诉。 2、要是被害人自己去法院起诉诈骗案子，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，在法院还没做出判决之前，被害人可以和被告人私下达成和解，也可以向法院申请撤回起诉。简单讲，在法院判决前，被害人能主动和被告人商量好，达成和解协议，然后到法院去撤诉；也能直接一个人向法院提出撤诉申请。 3、要是被害人因为受到威胁、强迫等情况没办法撤诉，并且还向法院提出了控告，法院会按照法律来处理这个事情。还有，如果法院在审查的时候，觉得被害人撤诉可能是受到了强迫、威胁，不是自己真心想撤诉的，也会对撤诉申请仔细审查和处理。这样做是为了保护当事人的合法权益，保证司法程序公平公正。律图烟台
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有重婚罪时财产应该怎么去分[律师回复] 重婚行为不仅违背道德伦理，还涉及违法犯罪，在因重婚罪引发的离婚案件里，财产分割有明确法律规定。 从保护无过错方出发，按照法律要求，夫妻共同财产分割时，会更多照顾无过错方。比如《民法典》规定，因为重婚导致离婚，无过错的一方能请求损害赔偿。这就好比天平会向无过错方这边倾斜，在分财产的时候无过错方可以多分一些。 财产分割方式灵活多样。夫妻双方可以先自行商量共同财产怎么分。要是商量不拢，法院就会出马，根据实际情况，比如有没有子女要抚养、女方的情况以及谁是无过错方等，来作出判决。还有啊，如果重婚的一方偷偷把财产藏起来、转走、卖掉、破坏或者故意造假债想霸占对方财产，那在分财产的时候，这种人就可能少分甚至分不到财产。 另外，个人财产是受法律保护的，不会参与分割。像一个人结婚前就有的财产，或者因为受伤拿到的赔偿之类的，这些都只属于个人。 所以呢，要是不幸遇到重婚还涉及离婚分割财产的情况，无过错方别慌，法律是站在你这边的。要及时收集保存另一方重婚以及转移财产等相关证据，在必要时通过法律途径维护自身合法权益。律图菏泽
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多长时间涉嫌重婚罪会判刑[律师回复] 重婚罪的确定可不是看时间的，而是看行为有没有符合法律规定的构成条件。按照《中华人民共和国刑法》的说法，要是已经有了合法配偶还去和别人结婚，或者知道对方有配偶还跟人家结婚，那就要面临二年以下有期徒刑或者拘役的处罚。 在实际的司法情况中，有两种情况会被判定为重婚罪。一种是法律层面的重婚，就是说已经有配偶的人又和其他人去婚姻登记机关登记结婚，领了结婚证，这可是明摆着的重婚行为。另一种是事实层面的重婚，虽然没有去登记结婚，但是和别人以夫妻的名义一起生活。就像两个人在外面都称对方是自己的老公或者老婆，周围的邻居也都以为他们是两口子，这种情况也属于重婚。 不管这种重婚的情况维持了多久，只要有上面说的这些行为，就可能会被认定犯了重婚罪。不过呢，司法机关在判刑的时候，会把各种因素都考虑进去。比如说，重婚的时间很长，而且对原来的配偶精神上造成了很大的伤害，那可能就会在处罚上重一些。要是重婚时间不长，情节也比较轻，处罚可能就会轻一点。 给大家提个法律建议，婚姻是受法律保护的，一定要遵守法律规定，忠诚于自己的伴侣。一旦发现身边有人有重婚的嫌疑，要及时通过合法的途径来维护自己的权益。律图山东
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我约炮，还没有约到。付了900元了，他们说我损坏了他们的数据程序，要我24小时内交上3000元，不然把我告到司法部门怎么办[律师回复] 先说结论：对方说你“损坏数据程序”、已经收了900还要你24小时内交3000否则“告到司法部门”，这极大概率是在借司法名义施压、甚至涉嫌敲诈勒索或诈骗，先别慌也别急着再转钱。先拆解：第一，所谓“损坏数据程序”如果是对方平台的虚拟财产损失，正常应通过平台申诉或法院诉讼解决，任何个人无权直接“告到司法部门”让你限时交钱，这种话术本身就不合规。第二，限时、恐吓、不断加码要钱，是典型的勒索套路；真要维权，对方得举证实际损失并走正规渠道。第三，如果你确实没造成真实损失，或者对方是诱导你操作导致所谓“损坏”，更要警惕这是设套。建议：立即停止转账，把对方账号、聊天记录、付款凭证全部截图保存；向平台举报并报警，说明被威胁转钱；如果已转的900是通过支付平台，尝试投诉冻结对方账户。记住，司法机关不会通过私人对接让你限时交钱，遇到这种直接报警最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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