工伤赔偿 法律问答
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黄岛区-牛振...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工工伤后被公司辞退会有什么赔偿[律师回复] （一）公司若辞退工伤后被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （二）员工可享受工伤保险待遇。若评定伤残等级且经确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。被鉴定为五至十级伤残，劳动合同解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图山东
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非工伤10级伤残对方该赔多少金额[律师回复] 结论： 非工伤10级伤残赔偿金额需依具体情况而定，建议收集证据协商，协商不成可起诉。 法律解析： 非工伤10级伤残的赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等多项内容。医疗费按实际发生费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入状况和护理期限计算。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，10级伤残赔偿系数为10%，精神损害抚慰金由法院酌定。由于涉及因素众多，所以无法给出确切赔偿金额。在遇到此类情况时，应收集相关证据与对方协商解决，若协商无果，还可通过起诉来维护自身合法权益。如果对非工伤10级伤残赔偿的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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