工伤赔偿 法律问答
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崂山区-程发...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
崂山区-王照...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
崂山区-佟志...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
崂山区-黄维...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：19年服务：2.7万人
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工伤的举证责任是如何分配的[律师回复] 1. 工伤认定中的举证责任分配合理且必要。劳动者承担初步举证责任，需提供与用人单位存在劳动关系、发生事故伤害等基本事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明，这有助于启动工伤认定程序，让相关部门初步了解情况。 2. 用人单位若不认为是工伤，承担举证责任是为了保障劳动者权益。比如职工在工作时间和场所内受伤，用人单位主张非工伤，需证明职工是故意自伤、未在工作岗位等。若无法举证，则承担不利后果，劳动保障行政部门可依职工证据及调查作认定结论。 3. 解决措施和建议：劳动者应及时收集保管好能证明劳动关系和事故伤害的证据。用人单位要建立完善的工作记录和管理制度，以便在有争议时能有效举证。同时，双方都应积极配合劳动保障行政部门的调查工作。律图山东
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离职后工伤赔偿应该如何办[律师回复] 1. 离职后申请工伤赔偿可按既定步骤进行，单位缴纳工伤保险时，赔偿分由工伤保险基金和单位承担，前者如一次性工伤医疗补助金，后者如一次性伤残就业补助金。 2. 具体步骤如下：首先要确认工伤认定与劳动能力鉴定是否完成，若未完成需尽快准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。 3. 接着准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等赔偿申请材料，向工伤保险经办机构申请基金支付的赔偿项目。 4. 最后与单位协商支付单位承担的赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 建议在申请过程中及时关注进度，准备材料时确保真实有效，与单位协商时保持理性协商。5解答 4.5w浏览
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劳动法中工伤赔偿标准及流程是什么[律师回复] 1. 工伤赔偿标准因伤残等级不同而有差异，常见赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。像一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。 2. 赔偿流程方面，职工事故伤害发生后，所在单位需在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，认定由统筹地区社会保险行政部门负责。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。最后依据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付赔偿；若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。 3. 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工要增强法律意识，在单位未及时申请工伤认定时，主动维护自身权益，积极配合鉴定等流程。5解答 3.3w浏览
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工伤认定申请时间限制是多久[律师回复] 1. 职工工伤认定申请有明确的时间规定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 对于用人单位，应重视工伤认定申请的时间要求，在规定的30日内及时提交申请，若有特殊情况需及时与社会保险行政部门协商争取延长。 3. 工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益，若用人单位未履行申请义务，应在1年内积极主动申请工伤认定，保障自身合法权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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