工伤赔偿 法律问答
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员工工伤后被公司辞退会有什么赔偿[律师回复] （一）公司若辞退工伤后被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （二）员工可享受工伤保险待遇。若评定伤残等级且经确认需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。被鉴定为五至十级伤残，劳动合同解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图山东
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工伤致脚骨折后，什么时候可做伤残鉴定[律师回复] 结论： 工伤致脚骨折做伤残鉴定，需先完成工伤认定，在经治疗伤情相对稳定后，一般受伤3到6个月左右可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交相关材料，鉴定委员会60日内出结论，必要时可延长30日。 法律解析： 根据相关法律规定，进行工伤伤残鉴定，前提是完成工伤认定并取得工伤认定决定书。当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，便可申请劳动能力鉴定。脚骨折在无特殊情况下，3到6个月左右病情基本稳定，此时适合申请。申请时准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。该委员会会在规定时间内作出鉴定结论，以保障劳动者的合法权益。如果遇到工伤脚骨折需要做伤残鉴定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。律图山东
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工伤死亡一人法人会不会被判刑[律师回复] 结论： 工伤死亡一人，法人不一定会被判刑，需看是否有违法行为及事故是否达刑事立案标准。 法律解析： 判定法人刑事责任，要依据其有无违法行为和事故是否符合刑事立案标准。若法人存在违反安全管理规定、强令冒险作业等行为致事故发生，可能构成重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等。例如重大责任事故罪，在生产、作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。然而，若事故属意外，法人无违规行为，一般不会被判刑。具体判定由司法机关结合实际情况和证据进行。若遇到此类复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。律图山东
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