刑事辩护 法律问答
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平度市-王同...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
王涵律师
在线
山东青博律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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起诉物业侵占私人财产该怎么做[律师回复] 遇到物业侵占私人财产，起诉可按下面步骤走。 先收集证据，这是诉讼的关键。得收集能证明物业侵占自己财产的材料，像财产购买凭证、显示物业占有财产的视频监控、和物业沟通此事的聊天记录或录音等，这样能证明财产归自己，以及物业存在侵占行为。 接着发催还通知。正式起诉前，用书面函件要求物业归还侵占的财产，明确告知其行为违法和不归还的后果，并且保留好函件送达证明，催还函能作为物业拒不归还的证据。 之后写起诉状。起诉状要写明原被告信息、诉讼请求，比如要求物业返还财产、赔偿损失等，还要写清事实和理由，详细描述物业侵占财产的过程，语言要规范、逻辑要清晰。 然后到法院立案。带上起诉状和证据材料，到物业所在地或者侵权行为发生地的基层人民法院立案，法院会审查，符合条件就会受理。 最后参加庭审。按照法院通知的时间和地点去参加，在庭审中举证、质证、辩论，维护自己权益。要是对法律程序不熟悉，可以考虑请律师代理。律图山东
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职务侵占二十多万未进行退赔[律师回复] 职务侵占二十多万且没有退赔，这已经踩上了职务侵占罪的红线。按照相关法律解释，职务侵占金额达到三万以上、不满一百万就算数额较大，就可能被追究刑事责任。 职务侵占罪在刑法里是这么说的，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己工作上的便利，把单位的财物偷偷据为己有，这就构成犯罪。如果侵占后没有把钱退回去，在判刑的时候可就少了从轻处罚的机会。要是积极把钱退给单位，得到单位的原谅，法院在判的时候会考虑犯罪的性质、赔了多少钱、有没有赔偿能力，还有认罪态度等情况，有可能从轻发落。但没退钱的话，量刑可能就会重一些。 从民事方面讲，被侵占财物的单位有权利让侵占者把东西还回来。要是法院判了之后，侵占者还是不还钱，单位可以向法院申请强制执行，让法院把侵占者的财产拿去弥补损失。而且在执行的时候，如果侵占者耍赖不执行法院的判决，还可能会因为拒不执行判决、裁定罪再惹上别的法律麻烦。 所以啊，侵占了单位财物的人，最好赶紧把钱还回去，争取在判刑的时候能从轻处理，不然麻烦会越来越大。律图威海
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法定代表人挪用公司资金该如何处置[律师回复] 法定代表人挪用公司资金，处置方式因情况而异。 若挪用资金数额未达犯罪标准，属于一般民事侵权。公司可走内部程序，要求法定代表人返还资金并赔偿损失。比如召开股东会或董事会，作出决议让其纠正行为。若法定代表人拒不返还，公司能以自身名义向法院提起民事诉讼，要求返还资金和承担赔偿责任。 要是挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超三个月，但用于营利活动或非法活动，可能构成挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到一定标准就构成此罪。这时公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若罪名成立，法定代表人要承担刑事责任，可能会被判处有期徒刑或拘役等刑罚。 另外，法定代表人此举违反了对公司的忠实义务。公司可通过股东会决议等方式，解除其法定代表人职务。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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