合同事务 法律问答
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合同未约定退款违约金该如何处理[律师回复] 结论： 合同未约定退款违约金，一方退款违约时，另一方可以要求违约方赔偿损失，受损方需举证，法院会结合证据判定赔偿责任。 法律解析： 根据法律规定，即便合同未约定退款违约金，当一方退款构成违约，另一方有权要求违约方赔偿损失。损失赔偿额要相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。主张赔偿时，受损方要承担举证责任，像因对方退款产生的额外费用、失去交易机会的可得利益等都可作为实际损失的证据。在诉讼中，法院会依据实际情况和证据来判定违约方的赔偿责任，以填补受损方损失为主要原则。如果遇到此类合同违约赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图青岛
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贷款合同违约之后该怎么处理[律师回复] （一）查看贷款合同，按合同约定的违约情形和责任承担方式，让违约方履行责任，如支付违约金、逾期利息等。 （二）若违约方拒绝担责，守约方先尝试协商，要求其承担违约责任。 （三）协商无果，守约方准备起诉状、贷款合同、违约证据等材料，向有管辖权的法院起诉。 （四）法院判决后违约方不履行，守约方可申请强制执行。 （五）因违约造成损失，违约方需赔偿，但赔偿额不超订立合同时预见或应预见的违约损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。律图青岛
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当承揽合同违约时赔偿金怎么计算[律师回复] （一）合同有约定时，按照合同约定的方式计算违约赔偿金。若觉得约定的违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构请求调整。 （二）合同无约定时，违约方要赔偿因违约造成的损失，包含合同正常履行能获得的利益，但赔偿上限是违约方订立合同时能预见到或应该预见到的违约损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图山东
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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