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想了解,公司辞退员工,不愿意按劳动合同赔偿N 1的工资,去劳动仲裁委员会可以告赢么?
[律师回复] 有赢得,有输的,我代理过单位赢的,职工输的,还是2022年的山东典型案例,有需要可以来找我。
常召华律师
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劳动能力签定是2O22年12月9号现在还可以仲裁
[律师回复] 一般劳动仲裁时效是一年,从知道或应当知道权利被侵害时起算。2022 年 12 月 9 日做的鉴定,现在可能已过时效,但如有特殊情况导致时效中断或中止,可尝试申请仲裁,具体还需结合实际判断。
吴亮律师
4解答
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我想咨询一下兰山区劳动仲裁电话,想了解兰山区劳动仲裁具体电话是多少?
[律师回复] 你可拨打当地 114 或 12345 咨询兰山区劳动仲裁相关电话。也可直接去兰山区人社局询问具体联系方式,他们能提供准确信息。
吴亮律师
6解答
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劳动仲裁纠纷咨询
[律师回复] 劳动仲裁纠纷先准备好相关证据,明确诉求。然后可向当地仲裁委提交申请,按流程走。期间注意时效等问题,有不懂随时问。
吴亮律师
5解答
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我通过劳动仲裁一审2审全部通过公司3年还不给我补社保合理吗
[律师回复] 公司做法不合理。可向社保部门投诉要求其责令公司补缴。若仍不解决,可考虑向法院申请强制执行仲裁裁决。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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