损害赔偿 法律问答
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停止侵害赔偿的损失金额有多少[律师回复] 法律分析： （1）停止侵害赔偿损失金额的确定需依据具体情形。当侵权行为造成财产损失时，以损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿额，像损坏车辆，需赔偿维修费用、贬值损失等合理费用。 （2）侵害人身权益造成财产损失的，赔偿方式有两种。一是按被侵权人受到的损失或侵权人获得的利益赔偿；若难以确定且双方就赔偿数额协商不一致，由法院根据实际情况判定。 （3）对于知识产权侵权，先按权利人因侵权受到的实际损失确定赔偿数额；实际损失难以确定的，按侵权人因侵权获得的利益确定。 提醒： 不同侵权情况计算赔偿额的方法有别，遇到此类问题建议咨询律师，根据具体案情分析。律图山东
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在小区摔伤达十级伤残能获赔多少[律师回复] 小区摔伤达十级伤残获赔金额需综合多方面因素确定。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。 医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费按护理人员收入和护理期限计。残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均相关收入标准，乘20年再乘十级伤残系数10%。 若小区物业有过错，像未及时清理路面障碍物、未警示安全隐患，需担责。 解决措施和建议如下： 1.伤者及时收集保存好各项费用票据，如医疗费发票、交通费凭证等。 2.对事故现场拍照、录像，固定物业过错证据。 3.与物业协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。律图山东
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未成年人损害赔偿诉讼时效是多长时间[律师回复] 结论： 未成年人损害赔偿诉讼时效一般为三年，自权利人知晓权利受损及义务人时起算，超二十年法院不予保护；性侵害赔偿请求权自受害人年满十八周岁起算，时效可中止、中断。 法律解析： 按照规定，一般情况下未成年人损害赔偿诉讼时效为三年，起算点为权利人知道或应当知道权利受侵害及义务人之日。不过权利受损超过二十年，法院将不再保护这项权利。而对于未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权，考虑到未成年人身心发育和认知特点，诉讼时效从受害人年满十八周岁起算。诉讼时效期间最后六个月内若有法定障碍致使不能行使请求权，时效会中止，原因消除后满六个月时效届满。当权利人向义务人提出履行请求等情形发生时，时效会中断，之后重新计算。由于法律规定较为复杂，不同案件情况也有差异，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询。律图山东
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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