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公司能否因我的疾病而单方面解约？

[律师回复] 根据中国《劳动合同法》规定，用人单位不能仅因员工患病就单方面解除劳动合同。只有在员工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并需依法支付经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求赔偿。

吴亮律师

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