婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚时孩子会判给哪一方[律师回复] 夫妻离婚时，法院判决孩子抚养权归属，主要遵循最有利于未成年子女原则，并综合多方面因素考量。 不满两周岁的孩子，通常由母亲直接抚养。不过，如果母亲存在严重疾病、不尽抚养义务等不适合抚养孩子的情况，父亲可要求直接抚养孩子。 已满两周岁的子女，若父母就抚养问题无法达成协议，法院会结合双方具体情况进行判决。会考量双方经济条件、生活环境、个人品德等，判断哪方更能为孩子提供健康成长的条件。要是一方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力，或者子女长期随其生活，改变环境对子女成长明显不利等，法院会优先考虑这一方。 子女已满八周岁的，法院会尊重其真实意愿，判决时会询问孩子想法，考虑孩子希望和哪一方共同生活。 另外，若父母双方协议轮流直接抚养子女，且这种安排有利于保护子女利益，法院会给予支持。大家遇到离婚抚养权相关问题，要收集多方面证据，争取为孩子创造更有利的成长环境，也可和对方友好协商，达成双方都能接受的抚养方案。律图山东
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孩子在离婚后没接走怎么去解决[律师回复] 离婚后一方没按约定接走孩子，可这样解决。 要是协议离婚，离婚协议里明确了孩子抚养权归属、探视和交接等事项，对方不履行接走孩子的义务，另一方可以先和对方好好商量，提醒其按协议办事。要是协商没用，就可以拿着离婚协议去法院起诉，要求对方履行协议。等法院判决后，对方还不履行的话，就能申请强制执行。 如果是诉讼离婚，法院的判决书或调解书对孩子抚养权和交接有明确规定，对方没接走孩子，这就属于拒不履行法院生效判决、裁定的行为。另一方可以直接申请法院强制执行，法院会先对其进行督促教育。要是对方还不履行，法院会根据情节轻重进行罚款、拘留；要是构成犯罪，还会依法追究其刑事责任。 在处理这类问题时，一定要把孩子身心健康和利益放在首位，尽量别让纠纷给孩子造成心理伤害。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图山东
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抚养费数额到底是多少[律师回复] 确定抚养费数额要综合考虑多方面因素。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。 对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20% - 30%给付。要是负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。这里的月总收入包含工资、奖金等。 无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，比例可适当调整。 确定抚养费数额时，子女实际需要是关键，像教育、医疗、生活等费用都要考虑。同时，当地实际生活水平也很重要，不同地区生活成本差异大。 如果双方能就抚养费数额协商一致，就按协议执行。协商不成的，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。判决后，若客观情况变化，原定抚养费不足以维持子女生活，子女可要求增加抚养费。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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