知识产权 法律问答
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对于侵权著作权该给予什么处罚[律师回复] （一）若发现著作权被侵权，权利人可先与侵权人协商，要求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失，赔偿数额按实际损失、违法所得等方式确定。 （二）若协商不成，可向主管部门投诉，主管部门会责令侵权人停止侵权行为，给予警告，没收违法所得等。 （三）若侵权行为情节严重构成犯罪，权利人可向公安机关报案，依法追究侵权人的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。律图山东
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被告专利侵权所涉及的赔偿金额多少[律师回复] （一）确定专利侵权赔偿数额时，优先按照权利人因被侵权所受实际损失计算。比如因侵权导致产品销量下降、利润减少等损失都可计算在内。 （二）若实际损失难以确定，可按侵权人因侵权所获利益来确定赔偿额，像侵权产品的销售利润等。 （三）当权利人损失和侵权人获利都难以明确时，参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿。 （四）对于故意侵犯专利权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿。 （五）若权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都难以确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等，确定三万元以上五百万元以下赔偿，同时赔偿数额要包含权利人为制止侵权支付的合理开支，如律师费、调查费等。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图日照
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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