互联网纠纷 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
MCN 的绑定机构是我之前大概三四年前加入的一个机构，但是一直都没有解绑成功。我在一个月前看到抖音给我发，好像是合同要失效了，也就是说我跟这个 MCN 的这个机构就相当于解绑了，但是我没有确认，我把这件事情给忘了，中间我接了三个星图的广告商单，我这边一点历史记录都查不到，而且我的实名认证还不是我自己的，是我家里人的，所以这个钱是在 MCN 公司那边，但我这边又找不到他的联系方式，任何信息都找不到，抖音星图客服说，我这边提供一些证据，只能在平台上申请机构同意解绑，但是问题是我现在的需求是要机构把我的三笔订单的钱找回来还给我，但是我这边又找不到他的任何联系方式，而且在微信上这样的聊天记录全程对方都[律师回复] 让实名认证的家人以本人身份找抖音星图，要求披露合作机构全称、合同和结算流水，并保存商单截图、聊天记录、失效通知。找不到机构也能起诉：拿机构名称去法院立案，案由可选服务合同或不当得利，要求返还三笔广告款及利息；平台不披露就申请法院调取。若平台只让解绑，先书面拒绝并固定证据。抓紧办，别拖过三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
150****2449
155****5504
181****3419
