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成年精神病子女被父母遗弃会怎么样[律师回复] 家里有成年精神病子女，父母可不能随意遗弃，这背后可是有不少法律后果。 成年精神病子女大多是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，父母对他们有法定监护义务。从民事层面讲，要是父母遗弃这类子女，就是没尽到监护职责。此时，其他有监护资格的人能向法院申请，撤销这父母的监护资格，重新确定监护人。而且被遗弃的子女，有权要求父母给抚养费，用于生活和医疗。要是父母不给，子女可以通过民事诉讼，强制让他们掏钱。 刑事上，若父母遗弃行为情节恶劣，就可能构成遗弃罪。像因为遗弃导致子女重伤、死亡，或者子女生活无着、流离失所等，都算情节恶劣。按照刑法，犯遗弃罪的会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 除了法律责任，遗弃行为还会遭社会道德谴责。所以，为了避免法律风险，也为了尽到为人父母的责任，家里有成年精神病子女的父母，一定要好好履行监护和抚养义务。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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