交通事故 法律问答
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东营区-万洪...律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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东营区-夏汉...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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驾车撞伤人逃逸判多少年[律师回复] 结论： 驾车撞伤人逃逸量刑分情况，不构成犯罪处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留；构成犯罪，依情节处三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》对驾车撞伤人逃逸量刑有明确规定。若撞人后逃逸不构成犯罪，处罚相对较轻，目的是惩戒违规行为。而构成犯罪的情况中，违反交规致重大事故判三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，判三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸导致被害人死亡，处七年以上有期徒刑，体现了法律对逃逸致人死亡这种严重后果的严惩。交通肇事逃逸不仅危害受害者权益，也影响社会秩序。若遇到与交通肇事逃逸相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。律图山东
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酒驾故意把人撞死怎么判[律师回复] 结论： 酒驾故意撞死人涉嫌故意杀人罪，一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑，若有积极赔偿等情节可能酌情从轻，手段残忍、影响极坏可能判死刑。 法律解析： 根据刑法规定，故意杀人的需承担相应刑罚。酒驾故意撞人致死属于故意杀人的情形，且因其行为性质恶劣，通常不认定为情节较轻。法院量刑会综合考量犯罪动机、手段、后果等。如果犯罪人积极赔偿，获得被害人家属谅解，在量刑时可能会从轻。但要是手段特别残忍、社会影响极坏，就可能被判处死刑。法律对故意杀人行为的惩处十分严厉，是为了维护社会秩序和保障公民生命安全。如果遇到与此类犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图烟台
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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