交通事故 法律问答
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东营区-夏汉...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
东营区-张霞律师14分钟前解答了“交通事故”问题
东营区-陈鹏律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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在停车场刮了车跑了怎么判[律师回复] 在停车场刮了车后直接跑掉，这可不是小事，会面临民事、行政和刑事三方面的责任。 从民事角度讲，刮车后逃跑属于侵权行为。刮车的人得为自己的行为负责，要给被刮的车主赔偿车辆的维修钱，要是因为车受损，车主没办法开车，得坐公交、打车，这期间产生的合理费用，刮车人也得掏。被刮的车主可以找停车场调监控，确定是谁干的，然后跟对方商量赔偿的事儿。要是对方耍赖不愿意赔，那车主就可以去法院起诉，让法律来主持公道。 行政方面，如果这种行为被认定是交通肇事逃逸，就算情节不严重，没到犯罪的程度，交警部门也会对逃逸的人罚款，还可能把人拘留起来。 刑事方面，要是刮车造成的损失特别大，就可能构成故意毁坏财物罪或者交通肇事罪。不过在停车场刮车，一般损失很难达到要立案判刑的标准。但要是有人经常干这种事儿，那被追究刑事责任的可能性就大了。 所以，在停车场刮车后千万别跑，主动和被刮车主沟通赔偿，把事儿妥善解决，这样就能避免很多法律上的麻烦，也不会受到更重的处罚。律图威海
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你好，我想问一下，我在山东诸城，我电动三轮车在前，后方电动自行车，再后方白色轿车；南侧横穿马路的电三轮压黄实线出来，轿车撞横穿三轮车，轿车失控撞电动车，电动车倒地滑行撞到我的三轮车尾部。我无违法行为，交警在调查取证把我的车拖走。现在对方想协商让我认次责，想用我的交强险无责赔付，我想问责任、拖车费承担、调解协议风险。[律师回复] 你没违法就别认次责。责任由交警认定，认次责等于自认过错，交强险会按有责限额赔，还可能被伤者后续追偿、保费上浮。无责赔付只在你确无责时由你的保险公司在无责限额内承担，限额很低。交警扣车产生的拖车、停车保管费依法不应你承担，谁扣谁担；施救费找责任方。调解协议要写明不认责、不赔钱、不放弃追偿，看清再签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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张律师您好，小区堵车纠纷。本人开车行驶，对方停在非停车道上，按喇叭催促开走无果，下车催促，对方下车先朝本人吐了一口口水，吐口水时候本人车上有2位小孩子和家人，双方发生口角纠纷，全程无动手无肢体接触，后续对方又将车停在本人车前，本人遂开来了另外一辆车將对方同步堵住，对方报警处理，警察来了后了解情况，双方均说脏话，同时对方在警察来了后口里还是有脏话，本人再无说脏话，警察调解后双方签字同意，本人将车挪走。[律师回复] 此事已治安调解结案，双方签字且你已挪车，依《治安管理处罚法》第九条，公安机关不再处罚。你全程未动手，值得肯定。保留调解文书，对方事后翻案空间极小。今后遇堵切勿以车堵车，应报警或找物业，避免冲突升级。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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