征地拆迁 法律问答
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地皮是村里的，地上建筑是自己建的，村里现在要回收 该怎么办[律师回复] 结论先说——村集体要回收你建在集体土地上的房屋，必须走合法的征收或者收回程序，不能口头说收就收，更不能直接强拆。第一，土地所有权归集体，但你对地上房屋享有所有权，村委会收回土地应当依法对你地上建筑物、附属设施给予合理补偿，两种权利要分开看。第二，合法的收回只有几种法定情形：为乡村公共设施和公益事业建设需要使用土地，或因撤销迁移等停止使用，且须经原批准机关批准。第三，程序上要先公告、登记、评估、协商补偿方案，你对方案不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。第四，如果村委会没有任何审批手续就强收，属于违法，你可以拒绝并保留证据。实务建议：立刻把建房审批、出资凭证、房屋现状拍照录像全部留好，要求村委会出具书面收回依据和补偿方案，协商不成向乡镇政府或自然资源部门投诉，必要时提起行政诉讼。记住，没谈好补偿前别在空白文件上签字。贾凤强律师
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房子办不动产证村委会不给出证明怎么办？[律师回复] 先说结论：村委会不给开证明，不代表你就办不了不动产证，关键看你手里的权属来源材料齐不齐。集镇或农村房屋办证，通常需要宅基地批准文件、建房许可、竣工验收或房屋来源凭证。如果村委会以"不属出具范围"或内部原因推脱，你可以书面要求村委会说明不予出具的理由并盖章，把这份回复留好当证据；仍不出具的，向乡镇人民政府或自然资源所反映，由乡镇协调或出具情况说明。要是你本身用地、规划手续缺失，得先把补办手续跑起来。办证卡在村证明上，可以委托律师协助发函或提起行政诉讼，但别把希望全押在一张证明上，多路并行更稳。另外提醒，若房屋系历史遗留无证房，可关注当地不动产确权登记政策，很多地方对年代久的宅基地房有专门补办通道，别错过集中登记窗口期。贾凤强律师
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土地买卖合同规定一年有效期是否有效[律师回复] 咱得先明白，土地所有权是归国家和集体的，这土地可不能随便买卖，所以说“土地买卖合同”这种说法本身就是错的。要是实际说的是国有土地使用权或者农村集体经营性建设用地使用权流转合同，约定有效期为一年，一般来说是有效的。 从法律角度讲，按照《民法典》，签合同讲究的是意思自治。啥意思呢？就是只要签合同的双方有能力对自己的行为负责，是真心实意想这么签，而且合同内容不违反法律和行政法规里的硬性规定，也不违背社会的公序良俗，那这合同就有效。要是双方商量好了土地使用权流转合同的有效期是一年，还写到合同里了，这约定就对双方都有法律上的约束作用。 但这里面也有别的事儿得注意，土地使用权流转还得符合土地管理方面的法律法规。像国有土地使用权出让是有最高年限限制的，土地用途不一样，使用年限也不同。要是约定的流转期限超过了法定的最高年限，那超过的部分就不作数了。农村集体经营性建设用地流转也有自己的规定，要是违反了这些规定，合同可能就无效了。 给大家提个实用的建议，在签土地使用权流转合同之前，一定要了解清楚相关的法律法规，看看约定的内容符不符合规定，免得给自己招来不必要的麻烦。律图山东
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农村水塘被他人占用该怎么处理[律师回复] 在农村，要是自家水塘被别人占了，可按下面这些办法处理。 第一步得弄清水塘到底归谁。通常农村水塘大多是村集体的。你可以去翻翻村里的土地登记资料，或者看看有没有相关承包合同，这样就能搞清楚水塘的合法权益到底属于谁。这就好比你得先知道房子是谁的，才能去处理别人占房子的事儿。 要是确定对方占用水塘是不合法的，先心平气和地跟对方谈谈。好好跟他说，让他别再占着，把水塘恢复原样。在聊天或者打电话沟通的时候，记得留好记录，比如聊天截图、通话录音，这些以后都可能是有用的证据。就像抓小偷得有小偷作案的证据一样。 要是和对方谈不拢，就把情况反映给村委会或者当地乡镇政府。村委会是村里自己的管理组织，对村里的事儿有管理的责任；乡镇政府也有专门处理土地纠纷的部门。他们可以帮忙调解，让占用人别再侵权。 要是前面这些办法都不管用，那就走法律途径。可以去法院起诉，要求占用人停止侵害、把妨碍你使用水塘的东西清除、把水塘恢复原样，要是你有损失，还能让他赔偿。不过打官司得有证据，像土地权属证书、水塘被占的现场照片、知道情况的人出来作证等，这些都得准备好。有了这些证据，你的维权之路才更有底气。律图威海
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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