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网贷3年诉讼期已过，还会遭起诉吗[律师回复] 网贷过了3年诉讼时效，出借人还是能去法院起诉。这是因为诉讼时效过了，并不影响出借人去法院告状的权利。法院是“不告不理”，只要出借人起诉的事儿符合《民事诉讼法》的要求，法院就会受理。 诉讼时效其实是借款人的一个“盾牌”。要是借款人拿诉讼时效已过当理由来反驳出借人，而且法院查了也没有诉讼时效中止、中断这些法定情况，那法院就会判出借人败诉，出借人就赢不了官司了。不过要是借款人没提诉讼时效这事儿，法院也不会主动用这个规定来判案。 虽然诉讼时效过了，但债务还在。要是借款人在诉讼时效过了之后，自愿还钱了，后来又反悔说诉讼时效过了不想还，法院是不会支持他的。要是借款人明确表示愿意接着还钱，比如重新定个还款计划，那诉讼时效就会重新开始算，这样出借人就又有赢官司的机会了。 给出借人的建议是，要是发现网贷快过诉讼时效了，赶紧想办法让诉讼时效中断，比如催催借款人还钱。给借款人的建议是，要是不想还钱，在被起诉时可以用诉讼时效已过来抗辩；要是还想还钱，就好好和出借人重新协商还款计划。律图山东
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律师说法·互联网纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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