合同事务 法律问答
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遭骗签订演艺经纪合同应怎样处理[律师回复] 遇到被欺诈签下演艺经纪合同的情况，首先要第一时间把所有相关材料都固定好，别随手删掉聊天记录，也别弄丢签好的纸质合同，和对方的通话录音、日常履约留下的工作痕迹，还有能直接证明对方存在欺诈行为的所有材料，都要分门别类存好原始版本，别只留备份删掉原件。按照民法典的相关规定，如果是对方用欺诈手段，让你在完全不知情、违背自己真实意愿的情况下签了合同，你是有权利找法院或者约定的仲裁机构把这份合同撤销的。要特别留意这个撤销权的行使期限，从你发现自己被欺诈的当天算起，一年内必须提出来，超期之后就没法再用这个理由申请撤销合同了。 固定好证据之后，可以先试着主动找对方协商解除合同，整个沟通过程里记得同步留存好所有聊天、通话记录。如果当初签合同的时候对方有虚构自身行业资质，承诺过的流量、出镜资源完全没兑现，或是故意隐瞒了合同里藏着的高额违约金条款这些情况，你可以直接提出解除合同，同时要求对方把你之前已经交的相关费用全额退回来。 要是和对方谈不拢，直接拿着整理好的证据去法院起诉就行，要是合同里事先写了仲裁的相关条款，就按照约定去对应的仲裁机构申请，诉求里除了申请撤销这份被欺诈签下的合同，还可以同时要求对方返还之前收取的费用，赔偿你这段时间因为签了这份不合理合同产生的实际损失。如果发现对方从一开始就是打着签经纪合同的幌子骗钱，虚构了根本不存在的项目，涉及到诈骗公私财物的情形，也可以直接去公安机关报案，符合刑事立案标准的话，对方会被依法追究刑事责任。 还要提醒一句，就算你申请撤销整个合同，合同里单独约定的争议解决条款还是依然有效的，不管去起诉还是申请仲裁，都要先看清楚当初合同里对管辖的相关约定，别跑错了对应的受理机构。律图山东
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自合同签订日必须付完全部款项吗[律师回复] 合同签订当日不是必须付完全部款项。 合同条款里有明确款项支付时间节点的，全部履行行为都要按约定执行。 合同对付款时间没有作出明确约定的，双方可就付款相关事项协商，达成一致后签订补充协议。 双方无法就付款事项达成一致补充协议的，参照合同其他关联条款内容，或者对应交易场景的通行交易习惯确定付款要求。 通过前述方式仍无法确定付款相关规则的，按照订立合同时履行地的市场价格对应价款履行。 交易标的依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照相关规定确定价款履行。 付款履行期限经前述所有方式仍不明确的，付款义务方可以随时履行付款义务。 收款权利方也可以随时要求付款义务方履行付款义务，要求对方履行时，要给对方留出必要的准备时间。 所有规则的适用均遵循民事活动意思自治原则，优先以合同明确约定的内容为准。律图山东
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不动产租赁合同有争议要怎样去解决[律师回复] 不动产租赁合同起了争议，该怎么解决？下面几种办法供你参考。 最方便友好的是协商。合同双方直接谈，在平等自愿的前提下，按照合同和法律的规定，自己商量出一个和解办法。这种方式不麻烦，还不会伤了双方和气。 要是协商不下来，还能找调解。可以请相关部门或者第三方调解机构帮忙，像人民调解委员会就可以。调解人员会根据事实和法律，给双方做做思想工作，让大家达成调解协议。这个协议有一定的约束力，能较快解决问题。 仲裁也是条路，不过得双方在合同里有仲裁条款，或者事后另外达成仲裁协议才行。仲裁机构会按照仲裁规则来审理，作出的裁决是终局的。要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。 要是没约定仲裁，那就去有管辖权的法院起诉。法院会依据法律法规审理判决。打官司时，当事人要按法定程序提交证据、参加庭审，维护自己权益。法院的判决有强制执行力，一方不履行判决，另一方同样能申请强制执行。遇到麻烦别慌，采取合适方式积极应对就行，情况复杂也可以找专业人士咨询。律图日照
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公司续签合同的时间是多长[律师回复] 在公司和员工续签合同这件事上，法律没有规定一个统一的时间，得由公司和员工商量着来。 当劳动合同到期，双方可以选择续签不同类型的合同。比如固定期限的，就是约定好一个明确的时间段继续工作；无固定期限的，意味着没有明确的结束时间；还有以完成一定工作任务为期限的，工作完成合同就结束。不过，要是员工在这家公司连续工作满十年，或者公司初次实行劳动合同制度、国企改制重新签合同时，员工连续工作满十年且距离法定退休年龄不到十年，又或者已经连续订立两次固定期限劳动合同，而且员工没有严重违规等法定情况，这时候续签合同，除非员工自己提出要签固定期限合同，公司就得和员工签无固定期限合同。 关于续签通知时间，公司一般会在原合同到期前通知员工。常见的是提前一个月左右，但也有提前更久或者快到期才通知的。要是公司在合同到期后超过一个月，不满一年还没和员工签书面合同，那公司每个月得给员工双倍工资，还得赶紧和员工补签合同。 给大家提个建议，员工要多关注合同到期时间，公司通知续签时，认真看合同条款。要是公司到期不签合同，员工要及时和公司沟通，沟通不成，可以寻求劳动部门的帮助来维护自己的权益。律图山东
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律师说法·合同事务
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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